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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Fidelity Hotels & Resorts bietet einzigartige, individuell gestaltete Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist der Gastgeber, der das Hotel und seine Mitarbeiter inspiriert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Fidelity Hotels & Resorts sind anders. Jedes Hotel hat eine besondere Lage und ist ebenso einzigartig wie seine Gäste. Individuelles Design, charaktervolle Architektur, zeitgemäße Kulinarik sowie einzigartig abgestimmte Angebote für Individualisten.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie vertreten als präsenter Gastgeber das Hotel gegenüber unseren Gästen und in der Region.
- Sie überwachen das Kostenmanagement durch stetige Kontrolle des Budgets und des Forecasts.
- Sie versichern ein monatliches Reporting über die Kennzahlen an die Zentrale.
- Sie sind verantwortlich für die Einführung von Standardabläufen und planen die Aufgaben aller Abteilungen.
- Sie stellen die Qualität der gesetzlichen Vorschriften und der Sicherheit im Haus sicher.
- Sie stellen sicher, dass zu jeder Zeit ein hohes Maß an Gästeorientierung stattfindet und dass Gästebeschwerden schnell und effektiv mit zufriedenstellendem Ergebnis behandelt werden.
- Sie gewährleisten eine optimale Auslastung des Hauses.
- Sie verantworten den Aufbau und die Schulung der Mitarbeiter und entwickeln kontinuierlich Service- und Qualitätsstandards.
- Sie versichern die Einhaltung der Arbeitsschutz- sowie Arbeitszeitenregelungen.
- Sie verantworten die professionelle Erscheinung aller Angestellten des Hotels.
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Fidelity Hotels & Resorts
Kontaktperson:
Fidelity Hotels & Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Fidelity Hotels & Resorts. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gästebetreuung und zum Beschwerdemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und schulen würdest. Denke an Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um die Service- und Qualitätsstandards zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fidelity Hotels & Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Hotelstandorte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Hoteldirektors zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Hoteldirektors wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Budgetmanagement-Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Gästeservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Hotellerie ein und wie du die Standards von Fidelity Hotels & Resorts weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidelity Hotels & Resorts vorbereitest
✨Sei ein präsenter Gastgeber
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten als Gastgeber zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste betreut und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst.
✨Budget- und Kostenmanagement verstehen
Informiere dich über die finanziellen Aspekte des Hotelbetriebs. Sei bereit, Fragen zu deinem Verständnis von Budgetkontrolle und Forecasting zu beantworten. Vielleicht kannst du auch eigene Erfahrungen oder Strategien teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Qualitätsstandards und gesetzliche Vorschriften
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards im Hotelwesen vertraut. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität zu sichern.
✨Mitarbeiterführung und -entwicklung
Denke darüber nach, wie du Mitarbeiter schulen und entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Teamentwicklung und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds zu erläutern. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
