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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und teile kreative Inhalte für unsere Social Media Kanäle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Social Media, um echte Reichweite zu erzielen und zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Social Media und Kreativität sind ein Muss.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines kreativen Teams, das deine Ideen schätzt.
Du machst aus deiner Passion einen Job. Du liebst Content, Social Media ist dein zweites Zuhause und dein Handy ist dein kreativstes Tool? Du hast den Blick für gute Beiträge, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und willst mit deiner Arbeit echte Reichweite erzeugen? Dieses Praktikum ist keine Kaffeekochen-Nummer. Das ist deine Bühne, um zu liefern, zu lernen und zu glänzen.
Praktikant*in (40h) – Social Media & Content Creation Arbeitgeber: getpress GmbH
Kontaktperson:
getpress GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in (40h) – Social Media & Content Creation
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen Trends im Bereich Social Media und Content Creation vertraut zu machen. Folge relevanten Influencern und Marken, um Inspiration zu sammeln und dein Wissen über die Branche zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten, auch wenn es sich nur um persönliche Projekte handelt. Zeige deine Kreativität und dein Gespür für ansprechenden Content, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich aktiv in Online-Communities oder Gruppen, die sich mit Social Media und Content Creation beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Kampagnen und Strategien von StudySmarter analysierst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze einbringen könntest, um unser Team zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in (40h) – Social Media & Content Creation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Praktikant*in im Bereich Social Media & Content Creation wichtig sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Zeige deine Kreativität: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du Beispiele für deine kreativen Arbeiten einfügen. Verlinke auf deine Social-Media-Profile oder Portfolio, um zu zeigen, was du kannst und wie du Trends erkennst und umsetzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Marke beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Social Media und Content Creation.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Unternehmens zu gewinnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getpress GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Content Creation vor. Zeige, wie du Trends erkannt und kreative Inhalte erstellt hast, die Engagement erzeugt haben.
✨Kenntnis der Plattformen
Informiere dich über die verschiedenen Social Media Plattformen und deren spezifische Anforderungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Plattformen du bevorzugst und warum, sowie welche Strategien du für jede Plattform anwenden würdest.
✨Verstehe die Zielgruppe
Überlege dir, wer die Zielgruppe von StudySmarter ist und wie du Inhalte erstellen kannst, die diese ansprechen. Diskutiere, wie du die Bedürfnisse und Interessen der Nutzer in deinen Content integrieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
