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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Planung und Organisation der Pflegeausbildung in unserer neuen Schule.
- Arbeitgeber: Die Akademie für Pflegeberufe und Management gestaltet die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflegeausbildung und profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise im Bereich Pflege.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Umzugskosten und bieten ein attraktives Fahrrad-Leasing-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Pflege mit uns zu gestalten und gemeinsam auf diese aufregende Reise zu gehen? Willkommen bei der Akademie für Pflegeberufe und Management! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bereichern Sie in Vollzeit unsere neue Pflegeschule in Bonn als Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, darüber hinaus sind Sie in der operativen Qualifizierung tätig, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung.
- Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden.
- Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung.
- Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen.
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel.
- Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
- Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an.
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub.
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung.
- Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie.
- Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten.
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm.
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.
- Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zahnzusatzversicherung.
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement, Sozialpädagogik).
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit.
- Lehr- und Leitungserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse, ggfs. auch ein Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermines vorzugsweise online über unser Karriereportal.
Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) für Schulneugründung Arbeitgeber: VitaAkademie GmbH
Kontaktperson:
VitaAkademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) für Schulneugründung
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder XING, um sich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Bildung zu vernetzen. Besuchen Sie relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu erweitern.
✨Informieren Sie sich über die Akademie
Recherchieren Sie gründlich über die Akademie für Pflegeberufe und Management. Verstehen Sie deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und Ihr Interesse zu zeigen.
✨Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Üben Sie häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden, insbesondere zu Themen wie Personalführung und Curriculum-Entwicklung. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfreude
Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie innovative Lehrmethoden oder digitale Konzepte in der Pflegeausbildung implementiert haben. Dies zeigt, dass Sie nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beitragen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) für Schulneugründung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Schulleitung/Pflegeschulleitung wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Pflegepädagogik und Führungskompetenzen hervor, die Ihre Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Pflegeausbildung und Ihre Vision für die zukünftige Entwicklung der Schule darlegen. Gehen Sie darauf ein, wie Sie innovative Lehrmethoden integrieren möchten.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Geben Sie in Ihrer Bewerbung klare Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Dies zeigt Ihre Professionalität und hilft dem Unternehmen, Ihre Bewerbung besser einzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaAkademie GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre pädagogische Vision vor
Überlegen Sie sich, wie Sie die Pflegeausbildung innovativ gestalten möchten. Seien Sie bereit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Curriculums und zur Integration digitaler Lehr-Lernkonzepte zu präsentieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Seien Sie bereit, Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu teilen. Zeigen Sie, wie Sie ein Team motivieren und unterstützen können, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Empathie und Teamfähigkeit
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Ihre empathische Herangehensweise an die Betreuung von Auszubildenden zeigen. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf Teamgeist legt.
✨Informieren Sie sich über aktuelle Trends in der Pflegepädagogik
Zeigen Sie Ihr Interesse an innovativen Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Diskutieren Sie aktuelle Trends und wie diese in die Ausbildung integriert werden können, um die Qualität der Lehre zu verbessern.
