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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Autismus durch individuelle Förderpläne und 1-zu-1 Einheiten.
- Arbeitgeber: Knospe-Lerncenter GmbH bietet innovative Therapieangebote für Menschen mit Entwicklungsbesonderheiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praxisorientierte Einführung in ABA-Methoden und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Lebensqualität von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Berufsabschluss im pädagogischen Bereich und Interesse an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Perspektive auf höhere Positionen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Knospe-Lerncenter GmbH bietet evidenzbasierte Therapieangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Autismus-Spektrum-Störungen und anderen Entwicklungsbesonderheiten. Unser interdisziplinäres Team besteht aus Fachkräften für Angewandte Verhaltensanalyse (ABA), Sprachtherapie und Ergotherapie. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität unserer Klient:innen zu verbessern und ihre Selbstständigkeit nachhaltig zu fördern.
Als Tutor (m/w/d) erhälst du die Möglichkeit, unter Anleitung eines erfahrenen Verhaltensanalytikers (BCBA – Board Certified Behavior Analyst) in die Prinzipien und Methoden des Applied Behavior Analysis (ABA) Ansatzes eingeführt zu werden und unter Supervision in direkter Arbeit mit unseren Klienten Praxiserfahrung zu sammeln und eigenständig zu agieren.
- Durchführung von 1-zu-1 Fördereinheiten für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder anderen Entwicklungsverzögerungen
- Umsetzung eines individuell erstellen Förderplans unter Anleitung von erfahrenen Verhaltensanalytikern (BCBAs) oder erfahrenen ABA-Consultants
- Enge Zusammenarbeit mit der Supervisorin/dem Supervisor und anderen Fachkräften im Team
- Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten
Voraussetzungen:
- Ein staatlich anerkannter Berufsabschluss als Erzieher/Erzieherin sowie vergleichbare Abschlüsse mit mindestens 2-jähriger Berufsausbildung im pädagogischen Bereich (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege)
- Interesse an der Arbeit mit Kindern mit ASS oder anderen Entwicklungsverzögerungen
- Zuverlässigkeit, Kreativität, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Prinzipien und Methoden von ABA unter Anleitung einer ABA-Fachkraft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten eine praxisorientierte Einführung in die ABA-Methoden durch erfahrene Fachkräfte, Supervision, Fortbildungen und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit verschiedenen Altersgruppen, Störungsbildern und Förderbereichen sowie Flexibilität in Bezug auf die Anzahl der Stunden (Teilzeit). Zudem gibt es Perspektiven zur Übernahme in höhere Positionen mit mehr Verantwortung. Die Tätigkeit im Bereich der angewandten Verhaltensanalyse bietet im Allgemeinen enorme Zukunftsperspektiven.
Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Förderung für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung Arbeitgeber: Knospe-Lerncenter GmbH
Kontaktperson:
Knospe-Lerncenter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Förderung für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Prinzipien der Angewandten Verhaltensanalyse (ABA). Ein gutes Verständnis dieser Methoden wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und zeigt dein Engagement für die Arbeit mit Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der ABA-Therapie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und Kreativität in der Arbeit mit Kindern zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und kreative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich ABA und erwähne diese in Gesprächen, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Förderung für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Knospe-Lerncenter GmbH. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Therapieangebote, die sie für Kinder mit Autismus-Spektrum-Störungen anbieten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Kenntnisse in der angewandten Verhaltensanalyse (ABA).
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen darlegst. Erkläre, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knospe-Lerncenter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Prinzipien von ABA
Mach dich mit den Grundlagen der Angewandten Verhaltensanalyse (ABA) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Methoden und deren Anwendung verstehst und bereit bist, diese zu erlernen und anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Kreativität und Teamfähigkeit zeigen. Diese können helfen, deine Eignung für die Arbeit mit Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Knospe-Lerncenter zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Altersgruppen und mit unterschiedlichen Störungsbildern zu arbeiten. Flexibilität ist in diesem Bereich entscheidend, also mach deutlich, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen.
