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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung und Strategie der Lieferkette in der Solar- und Batteriespeicherbranche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf nachhaltige Energielösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA und Erfahrung in multinationalen Unternehmen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagierte Führungskraft gesucht, die bereit ist, Veränderungen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Verantwortlichkeiten:
- Optimierung des Supply Chain Management-Systems des Unternehmens, Stärkung der Internationalisierung.
- Entwicklung und Umsetzung der Supply Chain-Strategie des Unternehmens.
- Überwachung der Entwicklung, Verwaltung und Bewertung von inländischen und internationalen Lieferanten, um sicherzustellen, dass Preise, Qualität und Lieferung den Anforderungen des Unternehmens entsprechen, während das Lieferantennetzwerk kontinuierlich optimiert wird.
- Koordination des Planmanagements, der Kapazitätsplanung, der Bestandskontrolle und des Risikomanagements zur Gewährleistung effizienter Supply Chain-Operationen.
- Aufbau und Entwicklung des Supply Chain-Teams, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Teamkohäsion durch Schulung, Bewertung und Auswahl.
Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- Ein MBA oder eine relevante postgraduale Qualifikation ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung im Supply Chain Management, in der Bedarfsplanung und Logistik.
- Relevante Führungserfahrung in einem multinationalen Unternehmen.
- Starkes Verständnis der Supply Chain-Praktiken und Logistik in der Industrie für elektrische Kabel, Solarenergie oder Batteriespeicher ist bevorzugt.
- Ausgezeichnete Teammanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Entwicklung leistungsstarker Teams und innovativer Lösungen.
- Praktische Herangehensweise mit starkem strategischen und analytischen Denken.
- Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und den Status quo in Frage zu stellen.
- Kenntnisse in Supply Chain-Software und -Tools, wie ERP-Systemen, Bedarfsprognosen und Transportmanagementsystemen.
- Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, produktive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Eine andere europäische Sprache ist von Vorteil.
Supply Chain Director Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Solar- und Batteriebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in der Lieferkette tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Solarenergie und Batterietechnologie. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Teammanagement zeigen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur Teamentwicklung und Problemlösung konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Dies wird dir helfen, selbstbewusst in Gespräche mit Lieferanten und internen Stakeholdern zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Supply Chain Director im Bereich Solarenergie und Batteriespeicherung verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Optimierung der Lieferkette des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und innovative Lösungen implementiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und Softwarekompetenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Solarenergie- und Batteriespeicherindustrie. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie sie sich auf die Lieferkette auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Supply Chain Strategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Entwicklung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Schulungen durchführst und eine positive Teamdynamik förderst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
