Junior Vertriebsmanager (m/w/d)
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Junior Vertriebsmanager (m/w/d)

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Kundenbetreuung und Vertragsverhandlungen im B2B-Bereich.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturiertes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Früh Verantwortung übernehmen und aktiv im Team gestalten – ideal für kreative Köpfe!
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hochschulabschluss, erste Vertriebserfahrung wünschenswert.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Betriebsgemeinschaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stetig und gesund wachsenden Unternehmen. Wir bauen auf strukturiertes Onboarding sowie eine zielgerichtete Einarbeitung und ermöglichen vielfältige, oftmals individuelle Weiterbildungsperspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und im Team mitzugestalten. Wir leben flache Hierarchien, direkte und offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Die betriebliche Gemeinschaft fördern wir durch vielfältige Aktivitäten und Angebote.

Verantwortung für die Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstammes (ausschließlich B2B). Sicherstellen einer optimalen Kundenberatung und -zufriedenheit. Verantwortung für Preiskalkulation, Vertragsverhandlungen und reibungslose Auftragsannahme sowie -abwicklung. Intensive Abstimmung mit Produktion, Qualitätsmanagement und Einkauf im Interesse unserer Kunden. Gelegentliche Kunden- und Messebesuche im In- und Ausland.

Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss. Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie, wünschenswert. Leidenschaft für unsere natürlichen Rohstoffe. Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung. Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Engagement und Eigeninitiative. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Junior Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kräuter Mix GmbH'

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Junior Vertriebsmanager (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit klaren Perspektiven in einem dynamischen und gesund wachsenden Umfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und offene Kommunikation, während Sie die Möglichkeit haben, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv im Team mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Teamevents und Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken und ein positives Arbeitsklima schaffen.
K

Kontaktperson:

Kräuter Mix GmbH' HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Vertriebsmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Lebensmittelindustrie tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie unser Unternehmen davon profitieren kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebsmanager (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Preisgestaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Engagement
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Grundkenntnisse in der Lebensmittelindustrie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Vertriebsmanagers.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Vertrieb wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Vertrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine Kundenorientierung und Engagement ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in Deutsch und Englisch, da dies für die Position wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kräuter Mix GmbH' vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Lebensmittelindustrie und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Engagement

Betone deine Motivation und dein Interesse an der Position. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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