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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und begleite Kandidaten auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: JobTalente ist ein innovativer Personaldienstleister mit Fokus auf individuelle Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und attraktive Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Netzwerks und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Managementerfahrung und Interesse an digitalen Entwicklungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und maßgeschneiderte Einstiegskonzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Kundenberatung auf höchstem Niveau – mit Weitblick und Empathie. Als engagierter Personaldienstleister und strategischer HR-Partner arbeitest du eng mit Entscheidungsträgern aus Fachabteilungen und Personalwesen zusammen. Du überzeugst durch fundierte Beratung rund um Organisationsstrukturen, Anforderungsprofile und Stellenbesetzungen. Mit einem geschulten Blick für Talente identifizierst und gewinnst du qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die perfekt zu den Bedürfnissen unserer Kundschaft passen.
Coaching & Karrierebegleitung – mit Fingerspitzengefühl und Fachwissen. Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten als professioneller Coach und vertrauensvoller Laufbahnberater auf ihrem Karriereweg. Mit deiner fundierten Expertise, deinem aktiven Netzwerk und einem feinen Gespür für Menschen erkennst du Potenziale und öffnest Türen. Deine Beratung ist individuell, zielgerichtet und stets auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet.
Dein Background:
- Erfolgreiche Managementerfahrung
- Anspruchsvoller Bildungshintergrund
- Projekt- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Talent für Beratung und Coaching
- Feeling für taktisches, diplomatisches Vorgehen
- Ausgeprägtes Gespür für Personaleinschätzung
- Freude an kontinuierlicher Netzwerkpflege
- Interesse an digitalen Entwicklungen
Infrastruktur und Eingliederung. Als Partner von JobTalente profitierst du von einer modernen digitalen Infrastruktur, die dir eine optimale Performance ermöglicht. Deine spezifische Branchenerfahrung wird gezielt in unser internes Partnernetzwerk integriert, wobei wir auf Synergien und Ergänzungen setzen und interne Konkurrenz vermeiden.
Einführung & Ausbildung – strukturiert, individuell und praxisnah. Unser bewährtes, prozessorientiertes Onboarding-Programm begleitet dich Schritt für Schritt auf deinem Weg zum Professional Consultant. Du erhältst ein zertifiziertes Handbuch für die erfolgreiche Marktbearbeitung – dein persönlicher Leitfaden für einen souveränen Start. Verfügst du bereits über Erfahrung im Recruiting? Dann gestalten wir für dich ein maßgeschneidertes Einstiegskonzept, welches auf deine Stärken und dein Netzwerk zugeschnitten ist.
Kosten & Gewinnaussichten – fair, transparent und mit echtem Potenzial. Für deine fundierte Ausbildung zum Professional Consultant fällt eine einmalige Eintrittsgebühr im vierstelligen Bereich an – sie deckt die minimalen internen Ausbildungskosten bei JobTalente. Unsere laufenden Abgaben sind im Branchenvergleich bewusst fair und moderat gestaltet. Mit deinem Engagement und unternehmerischem Drive erreichst du ein Honorar auf dem Niveau einer oberen Kaderfunktion – mit attraktiver Gewinnbeteiligung und echtem Entwicklungspotenzial.
Flexibler Arbeitsort. Dank cloudbasierter Infrastruktur arbeitest du standortunabhängig – sei es im Homeoffice oder gelegentlich in unserer modernen Systemzentrale in Lenzburg. Unsere „loft-ähnliche“ Bürolandschaft mit guter Verkehrsanbindung wird von Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Wir suchen ausgewählte „Juwelen“ als Partner. Unser durch Swiss Distribution zertifiziertes Partner-Konzept wird kontinuierlich aktualisiert. Der JT-Partnervertrag erleichtert dir den Weg in die Selbstständigkeit als anerkannter Unternehmer.
Bist du bereit für neue Herausforderungen? Sende deine Bewerbungsunterlagen an Lisa Kurth und Rolf Eicher freuen sich darauf, dich kennenzulernen!
Headhunter, selbstständiger Unternehmer, Pensum flexibel (alle) Arbeitgeber: JobTalente GmbH
Kontaktperson:
JobTalente GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter, selbstständiger Unternehmer, Pensum flexibel (alle)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu identifizieren. Sprich mit ehemaligen Kollegen und Kontakten aus der Branche, um Empfehlungen zu erhalten und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalvermittlung und den Branchen, in denen du tätig sein möchtest. Dies wird dir helfen, fundierte Beratung anzubieten und Vertrauen bei deinen Kunden aufzubauen.
✨Coaching-Fähigkeiten schärfen
Investiere Zeit in die Verbesserung deiner Coaching- und Beratungskompetenzen. Besuche Workshops oder Online-Kurse, um deine Fähigkeiten zu verfeinern und deine Klienten besser unterstützen zu können.
✨Digitale Tools nutzen
Mach dich mit modernen digitalen Tools und Plattformen vertraut, die dir bei der Rekrutierung und Kundenberatung helfen können. Diese Technologien können deine Effizienz steigern und dir einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter, selbstständiger Unternehmer, Pensum flexibel (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Headhunter unterstreicht. Betone deine Erfahrung in der Kundenberatung und im Coaching sowie deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Fokussiere dich auf Managementerfahrungen und spezifische Projekte, die deine Eignung für die Rolle belegen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobTalente GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente identifiziert und erfolgreich vermittelt hast.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Demonstriere während des Interviews dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden. Teile Geschichten, die deine Empathie und dein Fingerspitzengefühl verdeutlichen.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Sprich über dein aktives Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Entwicklungen legt, informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und wie digitale Tools den Prozess unterstützen können.
