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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Loh Services ist ein innovatives Familienunternehmen und Teil der Friedhelm Loh Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit einer starken Unternehmenskultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalmanagement und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Standort ist in Haiger, Mittelhessen – eine tolle Region zum Arbeiten und Leben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Wir suchen Sie am Standort in Haiger / Mittelhessen als erfahrenen Personalmanager (m/w/d) zur weiteren Ausrichtung und Gestaltung der Personalarbeit für die deutschen.
Personalleiter Deutschland / Head Of Hr Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Loh Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Loh Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter Deutschland / Head Of Hr Germany (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Loh Services zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Friedhelm Loh Group
Verstehe die Werte und die Mission der Friedhelm Loh Group, da dies dir helfen wird, in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Recherchiere aktuelle Projekte und Initiativen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Herausforderungen vor
Denke über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen nach, die für Loh Services relevant sein könnten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du solche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Loh Services ein Innovationsführer ist, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um HR-Prozesse zu verbessern. Dies zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter Deutschland / Head Of Hr Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Loh Services und die Friedhelm Loh Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass deine Erfolge und Verantwortlichkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Personalleiters bist. Betone deine Erfahrungen in der Gestaltung von Personalarbeit und deine Fähigkeit, als Businesspartner zu agieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loh Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Loh Services. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Als Personalleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
