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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und optimiere Vertriebsprozesse in deiner Region.
- Arbeitgeber: Viega ist ein wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, starke soziale Kompetenz und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Als Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten in Ihrer Region und sind maßgeblich für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie verantwortlich. Sie führen ein Vertriebsteam aus der Ferne, sind aber auch aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Führung und Entwicklung Ihres regionalen Vertriebsteams mit Fokus auf ergebnisorientierte Zusammenarbeit und individuelle Förderung der Mitarbeiter.
- Verantwortung für den dreistufigen Vertriebsprozess: Steuerung und Optimierung der Vertriebswege sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit Handelspartnern, Kunden und internen Abteilungen.
- Aktives Mitwirken im Tagesgeschäft, um die Nähe zu unseren Kunden zu gewährleisten und Marktveränderungen schnell zu erkennen.
- Unternehmerisches Handeln: Budgetverantwortung, strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen.
- Förderung einer serviceorientierten Unternehmenskultur und Sicherstellung, dass unsere Kunden jederzeit den bestmöglichen Service erhalten.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Region und Erreichung der übergeordneten Unternehmensziele.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld mit einem dreistufigen Vertriebsprozess.
- Erfahrung in der Führung von Teams auf Distanz und in der erfolgreichen Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Kundenverständnis.
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit einem sicheren Gespür für Markttrends und Potenziale.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Unsere Benefits:
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides.
- Faires Gehalt für gute Arbeit. Wir bezahlen Sie leistungsgerecht.
- Firmenwagen, Firmenhandy, Laptop. Sie erhalten eine zeitgemäße und auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Ausstattung.
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten aus dem Home-Office ist bei uns gegeben.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Tätigkeit und Entwicklung mit einer auf den Vertrieb zugeschnittenen Weiterbildungsakademie.
- Ein motiviertes Team trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ansprechpartner: Dirk Zeppenfeldt - +49 (2722) 61 - 1028
Regionaler Verkaufsleiter Sachsen & südliches Sachsen-Anhalt (all genders) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Verkaufsleiter Sachsen & südliches Sachsen-Anhalt (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalen Verkaufsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Markttrends in der Region Sachsen und südliches Sachsen-Anhalt. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in deine Vertriebsstrategie integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du eine serviceorientierte Unternehmenskultur fördern würdest. Dies könnte durch Schulungen, Feedback-Mechanismen oder regelmäßige Teammeetings geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Verkaufsleiter Sachsen & südliches Sachsen-Anhalt (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Teamführung, um deine Eignung für die Rolle als Regionaler Verkaufsleiter zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Führung von Teams darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehen Sie die Vertriebsstrategie
Informieren Sie sich im Vorfeld über die Vertriebsstrategie des Unternehmens. Sehen Sie sich an, wie der dreistufige Vertriebsprozess funktioniert und überlegen Sie, wie Sie Ihre Erfahrungen in diesem Bereich einbringen können.
✨Führen Sie Beispiele für Teamführung an
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Vertriebsteam geführt haben. Zeigen Sie, wie Sie Mitarbeiter motiviert und gefördert haben, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Serviceorientierung
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Erklären Sie, wie Sie sicherstellen, dass Kunden den bestmöglichen Service erhalten und wie Sie auf Marktveränderungen reagieren.
✨Zeigen Sie unternehmerisches Denken
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in der strategischen Planung und Budgetverantwortung zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Verkaufsziele erreicht und Markttrends erkannt haben.
