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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Bearbeitung von Personaldokumenten.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team in einem modernen Arbeitsplatz in Volketswil.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Entwicklungsperspektiven und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Kunden- und dienstleistungsorientierte Einstellung sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anforderungen
Zwingend: Vorkenntnisse in einem Personalvermittlungsbüro.
Kaufmännische Grundausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
Weiterbildung im Bereich Personalwesen von Vorteil.
Kunden- und dienstleistungsorientiert, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit, pflichtbewusst, motiviert sowie eine absolut selbstständige Arbeitsweise.
Gute MS Office-Kenntnisse und guter Umgang mit div. Programmen (B&F Solutions Kenntnisse v. V.).
Sehr gute, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (weitere Fremdsprachenkenntnisse v. V.)
Angebot
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem jungen, dynamischen und aufgestellten Team.
Wir bieten Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und attraktive Anstellungsbedingungen.
Moderner Arbeitsplatz in Volketswil mit zeitgemässer Entlöhnung / PP vorhanden.
Tätigkeit
Erledigung diverser Korrespondenzen und administrativen Aufgaben.
Sicherstellung der Personaladministration vom Eintritt der Temporär-Mitarbeitenden über die administrative Betreuung während der Anstellungszeit bis hin zum Austritt.
Die Bearbeitung von Personaldokumenten wie Verträge gemäss Vorgaben.
Pflege von Daten in den verschiedenen EDV-Tools.
Verarbeitung und Kontrolle von Debitoren- / Kreditorenrechnungen.
Fühlen Sie sich angesprochen und sind motiviert, unser Team mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Einsatz zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter/in 100% Arbeitgeber: Soprak Personal AG
Kontaktperson:
Soprak Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter/in 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personalvermittlung, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen in der HR-Administration zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den gängigen HR-Tools und Programmen auseinandersetzt, insbesondere mit B&F Solutions. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch mit diesen Tools umgehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die kunden- und dienstleistungsorientierte Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit! Überlege dir konkrete Situationen, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an Veränderungen anpassen musstest. Diese Eigenschaften sind in einem dynamischen Team besonders wertvoll.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vorkenntnisse hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen aus dem Personalvermittlungsbüro. Zeige auf, wie diese Kenntnisse dich für die Position qualifizieren.
Kaufmännische Grundausbildung angeben: Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Grundausbildung klar angibst. Dies ist eine zwingende Anforderung, die du nicht vernachlässigen solltest.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten in deinem Anschreiben hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
MS Office-Kenntnisse darlegen: Liste deine MS Office-Kenntnisse detailliert auf und erwähne auch andere relevante Programme, die du beherrschst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soprak Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der HR-Administration und im Personalvermittlungsbüro. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Position verlangt hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv geblieben bist.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Stelle sicher, dass du deine guten MS Office-Kenntnisse erwähnst und vielleicht sogar spezifische Programme oder Tools, die du verwendet hast, um deine Eignung für die administrativen Aufgaben zu unterstreichen.
