Leitung des Aktionsteams „Gebäude- und Büromanagement sowie Werkstätten“ – mit Herz und Engagement

Greenpeace macht als international tätige ökologische Organisation auf die Probleme der Umwelt aufmerksam und versucht, die Beeinträchtigung und Zerstörung der natürlichen Lebensgrundlagen von Menschen, Tieren und Pflanzen zu verhindern. Diese Arbeit wird insbesondere verwirklicht durch gewaltfreie Aktionen, durch Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit sowie durch Aufklärung und Beratung. Greenpeace verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke.

Das Aktionsteam von Greenpeace Deutschland ist ein großes multidisziplinäres Team mit vielen Gewerken und Verantwortungsbereichen. Die Teamleitung besteht aus drei Personen, die jeweils die Schwerpunkte Aktion, Ehrenamt und Standort haben. Für das Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person als Leitung Aktionsteam mit Schwerpunkt Werkstätten und Facility Management (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Std./Woche).

Als verantwortliche Leitung für den Standort unseres Aktionsteams verantwortest du die Bereiche Werkstätte, Support und Logistik sowie Facility Management, und übernimmst Personalverantwortung für die zuständigen Teams. Du sorgst für den Rahmen, in dem das Team leistungsfähig und reibungslos auf die Kampagnen- und Organisationsziele hinarbeiten kann. Du förderst und forderst deine Teammitglieder in der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, um zur Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen, kreativen, technisch und organisatorisch anspruchsvollen Aktivitäten der Kampagnen beizutragen.

Das sind deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass der Standort jederzeit einsatzbereit ist und Kampagnen wirkungsvoll, kreativ und zuverlässig unterstützt werden.
• Du leitest die Arbeitsbereiche Werkstätten & Produktion, Betriebsschutz, Büroadministration, Fuhrpark sowie Facility Management und unterstützt das Team bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
• Du verantwortest die Personalführung im Team und stellst neue Mitarbeiter:innen ein. Du führst regelmäßig Personalgespräche und leitest daraus Personal- oder Teamentwicklungsmaßnahmen ab.
• Du sorgst dafür, dass die Teammitglieder die an sie gestellten Erwartungen und Leistungsanforderungen kennen. Mit zeitnahem Feedback gibst du ihnen Orientierung für ihre Weiterentwicklung.
• Du sorgst für Einhaltung von Teamvereinbarungen und Prozessen, klärst teamübergreifende Priorisierungen bezüglich Kapazitäten und trägst Budget-Verantwortung für deinen Arbeitsbereich.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du den Standort Rethedamm zu einer Kreativ- und Event-Stätte weiter.
• Gemeinsam mit den Co-Leitungen stellst du einen guten Infofluss innerhalb und zwischen allen Teams im Aktionsbereich sicher und sorgst für eine Lernkultur des Testens und Optimierens, besonders im Hinblick auf technische, prozessuale und strukturelle Weiterentwicklung des Aktionsteams sowie Förderung von Kreativität und Ideenvielfalt.
• Du pflegst engen fachlichen Austausch mit anderen Leitungen.

Das bringst du mit:

• Du bist ein praktisch veranlagter Mensch mit einem handwerklichen oder kreativen Background und Führungserfahrungen - gern aus einem mittelständischen Betrieb oder als Leitung (auch Co-Leitung) von Werkstätten.
• Du verfügst über viel berufliche Erfahrung in Personalführung, Projektmanagement und Digitalisierungsprozessen.
• Du hast Lust auf ein multidisziplinäres Team mit vielfältigen Persönlichkeiten und traust dir zu, diese entsprechend ihrer Art und Aufgabe zu motivieren, zu befähigen und zu entwickeln, um gemeinsam die Kampagnen bei der Zielerreichung zu unterstützen.
• Du bist verbindlich und loyal, verstehst dich als Teil des Teams und bist auch in Stresssituationen belastbar.
• Zu deinen weiteren Stärken zählen eine hohe Kompetenz in Gesprächsführung und Konfliktmanagement sowie ein achtsamer Blick auf die vorhandenen Ressourcen im Team.
• Du verfügst über Moderations- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse zu agilen Methoden, die für das Team passen könnten.
• Dir ist Klimagerechtigkeit ein Anliegen, du glaubst an die Kraft von Greenpeace und begeisterst dich für die Arbeit von NGOs.
• Du bist eine gendersensible, empathische Person und bringst einen starken Veränderungswillen für die sozial-ökologische Transformation mit.
• Du sprichst und schreibst Englisch und Deutsch fließend.

Wir bieten dir:

• eine spannende Arbeit in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation und die Chance zu aktuellen umweltpolitischen Veränderungen beizutragen.
• einen sehr abwechslungsreichen Job in einem professionellen Team mit Platz für eigene Ideen und der Chance, die Teammitglieder zu einem hohen Maße in der Selbstorganisation zu begleiten.
• ein angemessenes Gehalt, gute Möglichkeiten der Weiterbildung und Vereinbarkeit der Lebensbereiche durch 50 % mobiles Arbeiten.

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten ergänzen.

Dein Interesse ist geweckt, die Motivation hoch, auch wenn nicht alle Punkte auf dich zutreffen? Wir freuen uns, wenn du dich trotzdem bewirbst, und uns mit deinem Engagement und deiner Motivation überzeugst. Der Bewerbungsschluss endet am 4.05.2025.