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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das indirekte Einkaufsteam und optimiere Beschaffungsstrategien.
- Arbeitgeber: Apollo, Teil von EssilorLuxottica, revolutioniert die Brillen- und Linsentechnologie weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Projektmanagement in multinationalen Umgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Bewerbungen bitte auf Englisch einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Manager G&A Indirect Procurement DACH (m/w/d).
Tätigkeitsbereich: Indirect Procurement
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
- Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise mit regionaler/globaler Category-Management-Erfahrung in einem multinationalen Umfeld.
- Projektkompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Sourcing-Optimierungsprojekten in komplexen, länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich der Integration des 4 Mrd. € schweren Einzelhandelsgeschäfts von Grand Vision in EssilorLuxottica.
- Fachliche Kompetenz: Fundierte Erfahrung im Management verschiedener Beschaffungskategorien mit Schwerpunkt auf G&A oder Einzelhandel (HR, Facility Management, Consulting, professionelle Dienstleistungen, Versorgungsleistungen).
- Finanzielle Kenntnisse: Starkes Verständnis für wichtige Einkaufs-KPIs, Gewinn- und Verluststrukturen (P&L), Erstellung von Business Cases, Make-or-Buy-Analysen und Procure-to-Pay-Prozesse.
- Problemlösung & Zusammenarbeit: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und kollaborativer Führungsstil in komplexen, nicht vollständig integrierten Umgebungen.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP und Ariba ist von Vorteil.
- Personalmanagement: Führungsverantwortung für einen direkten Mitarbeitenden im Facility Management und GNFR Indirect Procurement in Deutschland (Operations, Büros, Professional Solutions, Einzelhandel).
Aufgrund unserer internationalen Matrixorganisation setzen wir fließende Englischkenntnisse voraus, bitte schicken Sie uns deshalb Ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu.
Head of Indirekter Einkauf DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Indirekter Einkauf DACH (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Einkauf und Beschaffung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen wie EssilorLuxottica arbeiten, und versuche, wertvolle Einblicke in deren Erfahrungen zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Indirect Procurement, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Leitung von Sourcing-Optimierungsprojekten belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da fließende Englischkenntnisse vorausgesetzt werden, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich sowohl schriftlich als auch mündlich auf Englisch auszudrücken. Übe gegebenenfalls mit einem Freund oder nutze Online-Ressourcen, um dein Englisch zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Indirekter Einkauf DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Apollo und EssilorLuxottica. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Vision und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Einkauf und Category-Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben auf Englisch, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Erfahrungen in multinationalen Umgebungen darlegst. Betone, wie du zur Vision von Apollo beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Einkauf und im Category Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Sourcing-Optimierungsprojekten zeigen.
✨Verstehe die KPIs und finanziellen Aspekte
Da die Position ein starkes Verständnis für Einkaufs-KPIs und P&L-Strukturen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in deinen bisherigen Rollen angewendet hast. Sei bereit, über Business Cases und Make-or-Buy-Analysen zu sprechen.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung in komplexen Umgebungen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du Verantwortung für einen direkten Mitarbeitenden trägst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit und Teamarbeit förderst.
