Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und unterstütze sie bei der Umsetzung agiler Methoden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und Coaching ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
APCT1_DE
Agile Coach (m/w/d) (Remote möglich) Arbeitgeber: 360VIER GmbH
Kontaktperson:
360VIER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d) (Remote möglich)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Gleichgesinnten zu verbinden und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im agilen Coaching verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden, indem du an Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dein Wissen zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und passe deine Kommunikation entsprechend an. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d) (Remote möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Agile Coachs. Verstehe, welche Methoden und Frameworks in der agilen Arbeit wichtig sind, um deine Kenntnisse im Bewerbungsschreiben hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen hervor, die du in der agilen Methodik gesammelt hast. Beispiele aus der Praxis, wie du Teams unterstützt oder Transformationen geleitet hast, sind besonders wertvoll.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360VIER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und Prinzipien von Agile gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In einem Interview für die Position eines Agile Coachs könnte es vorkommen, dass du in Rollenspielen deine Coaching-Fähigkeiten demonstrieren musst. Übe, wie du Teams durch Herausforderungen führst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du helfen könntest, diese zu bewältigen.
✨Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen
Als Agile Coach sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst und wie du Feedback effektiv gibst und empfängst.
