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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, unterstütze Menschen mit Behinderung und gestalte deren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. setzt sich für Menschen in Notlagen ein und bietet Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team, das Engagement fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines führenden Dienstleisters der freien Wohlfahrtspflege und wachse mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. | 48268 Emsdetten, Greven
Starte deinen Weg mit uns – werde Teil unseres Teams und gestalte den Alltag mit Herz! Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. begleitet nicht nur Menschen auf ihrem Weg, sondern auch dich! Als starker Arbeitgeber, der Vertrauen in dich setzt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“ mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche, kannst du Teil unseres Teams werden und im Bereich der Hilfen für Menschen mit Behinderung einen wertvollen Beitrag leisten.
Dein Beitrag im Team:
- Leitung der Teams der Ambulanten Dienste (Ambulant Betreutes Wohnen, Beratungsdienste, FuD) inklusive Dienstplanung, fachlicher Beratung und Gremienvertretung.
- Teilnahme an der Leitungskonferenz des Fachbereichs mit Einbringung fachlicher Expertise.
- Austausch mit Leistungsberechtigten und Angehörigen sowie Vernetzung im Sozialraum zur bedarfsgerechten Unterstützung.
- Förderung einer konstruktiven, kollegialen Teamkultur.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, fachliche Weiterentwicklung und Begleitung bei der Einarbeitung.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Dokumentationssysteme und fachlichen Standards zur Qualitätssicherung.
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements, inklusive Fachkonzepte nach Standards und Richtlinien.
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Hygiene, Brandschutz, WTG).
- Verantwortung für das Ein- und Auszugsmanagement.
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und transparenten Finanzplanung.
- Schnittstelle zwischen Rechnungswesen und offenen Posten, Zusammenarbeit zur fehlerfreien Finanzverwaltung.
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor/Master).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Ziel, sie individuell zu unterstützen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung – idealerweise in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion.
- Verantwortungsbewusstsein, klare Kommunikation und Wertschätzung in der Mitarbeitendenführung.
- Offenheit und Gestaltungswillen für fachliche und strategische Entwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (z. B. SGB IX, BTHG).
- Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Engagement für Teilhabe, Inklusion und das Wohl der Leistungsberechtigten.
- Ggf. Kenntnisse in Gebärdensprache (DGS).
Das erwartet dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Faire Vergütung nach den AVR – Richtlinien und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage.
- Leistungsprämie und Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung der Vermögensbildung.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, Versicherungen und Mitarbeiterrabatte über die WGKD.
Mach den Unterschied – mit uns an deiner Seite! Gemeinsam unterstützen wir Menschen und fördern Inklusion. Starte deine Karriere bei einem führenden Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege und wachse mit uns. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Für Rückfragen steht dir Frau Sarah Weßling unter der Rufnummer 02572-157-20 zur Verfügung.
Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“. Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“. Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die gesetzlichen Rahmenbedingungen gut informiert bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir Inklusion und Teilhabe wichtig sind und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“. Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Leitung der ambulanten Dienste interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, insbesondere in Leitungs- oder Koordinationsfunktionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf deine fundierten Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe eingehst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies erleichtert es dem Leser, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Caritasverbands passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone in deinem Gespräch deine Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Menschen mit Behinderung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen der Position und den Zielen des Fachbereichs. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und Teamleitung illustrieren. Zeige, wie du eine positive Teamkultur fördern und Mitarbeiter unterstützen kannst.
