Principal Designer (Team Lead)

Wer wir sind: Patient21 ist ein deutsches Healthtech-Unternehmen, das 2019 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Berlin hat, mit einem Büro in Sofia. Es betreibt ein hybrides Modell, das digitale Gesundheitslösungen mit einem Netzwerk von über 50 Zahnarztpraxen in Deutschland kombiniert. In unseren Kliniken nutzen wir unsere hauseigen entwickelten, umfassenden SaaS-Tools, die darauf abzielen, die gesamte Patientenreise und die Praxisabläufe zu digitalisieren und zu optimieren.

Unsere Plattform deckt alles ab, von der Online-Buchung bis hin zu einem proprietären Praxismanagementsystem (PMS) sowie Tools für Patientenbewertungen und ein maßgeschneidertes Content-Management-System (CMS). Diese Lösungen verbinden nahtlos Patienten, Praxen und Praktiker und gewährleisten effiziente Arbeitsabläufe, bessere Patientenerfahrungen und skalierbares Wachstum für Gesundheitsdienstleister. Kürzlich haben wir unsere Tools auch für externe Kliniken verfügbar gemacht.

Ihre Mission: Wir haben derzeit ein kleines, aber hochqualifiziertes Team von zwei Senior Designern, die beide tiefgreifende Fähigkeiten besitzen und voll und ganz einigen unserer wichtigsten und komplexesten Projekte gewidmet sind. Während wir weiter wachsen und neue Initiativen entwickeln, suchen wir einen Principal Designer, der:

• andere Projekte übernehmen kann und gleichzeitig dem Team hilft, eine kohärente Designsprache in allem, was wir tun, aufrechtzuerhalten.
• Unterstützung bei der Schaffung von Klarheit, Ausrichtung und strategischem Denken bietet, um sicherzustellen, dass jeder Berührungspunkt – von Produktmerkmalen bis hin zur Markenerfahrung – sich wie Patient21 anfühlt.

Wir benötigen einen pragmatischen Designer, der versteht, wie man Ressourcen weise kalibriert und sich auf das konzentriert, was wirklich wichtig ist. Ein Beitrag auf Principal-Ebene in einem produktorientierten Unternehmen. Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor in dieser Rolle, da in einem Start-up-Umfeld Entscheidungen oft schnell getroffen werden und sich die Dinge schnell bewegen. Es ist entscheidend, Ihre Argumentation klar im Team und mit den Stakeholdern zu erklären und dem Designteam zu helfen, mit einem gemeinsamen Verständnis voranzukommen.

Ihr Talent: Dies ist eine praktische Rolle und idealerweise:

• können Sie sich in einem dynamischen Kontext zurechtfinden, andere motivieren und das Designdenken im Mittelpunkt der Produktentscheidungen halten.
• haben Sie mindestens 5-7 Jahre Erfahrung mit SaaS-Produkten oder komplexen Softwarelayouts und wissen, wie man saubere, funktionale und ansprechende Benutzererlebnisse schafft.
• Wenn Sie auch gerne schöne Landing Pages gestalten und bereit sind, das Marketing gelegentlich zu unterstützen – zum Beispiel mit Kampagnen oder Social-Media-Visuals – ist das ein großes Plus.

Diese Rolle dreht sich nicht um starre Senioritätsstufen – es geht darum, einen Mehrwert zu schaffen. Unsere Figma-Dateien spiegeln die Realität unserer Produkte wider: einige sind mobil-first, andere sind desktoplastig, jede mit ihren eigenen Rastersystemen und Namenskonventionen. Es ist nicht immer 100% standardisiert – und das ist in Ordnung. Deshalb motivieren wir Sie auch, dort Ordnung zu schaffen, wo es wichtig ist.

Unser Angebot: Spannende Start-up-Atmosphäre und eine Mission mit echtem sozialen Einfluss. Flache Hierarchien und ein Team erfahrener Kollegen. Ihr Arbeitsplatz – Ihre Wahl. Büro? Großartig! Zuhause? Sicher! Mars? Nicht sicher über das Internet dort, aber warum nicht. 25 Tage bezahlter Urlaub + 2 zusätzliche Tage nach Ihrem ersten Jahr im Unternehmen. Zusätzliche Krankenversicherung und Multisport-Pakete.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie uns Ihr Portfolio und Ihren Lebenslauf und erzählen Sie uns, warum Sie begeistert sind, die Zukunft der Zahnmedizin mit uns zu gestalten. Wenn Sie kein schickes Portfolio haben, ist das völlig in Ordnung. Senden Sie uns einfach Ihr LinkedIn-Profil und vielleicht eine einseitige Zusammenfassung, in der Sie uns erzählen, warum die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, wichtig waren und welche Rolle Sie dabei gespielt haben. Wir bevorzugen echte Geschichten – erzählen Sie uns von Ihren kleinen Erfolgen, aber auch von Dingen, die nicht wie geplant liefen. Wie Sie Entscheidungen dem Manager und dem Team kommuniziert haben. Wir glauben, dass man oft mehr aus kleinen Misserfolgen lernt als aus inszenierten Fallstudien.

Über uns: Wir wachsen und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, um uns gemeinsam auf unsere Mission zu begeben. Lassen Sie uns das Gesundheitswesen revolutionieren!