Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Allgemeinen Sozialdienst und unterstütze Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Stade setzt sich für die Verbesserung der Lebenssituation von Kindern und Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe eine sinnstiftende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit diverser Geschlechtsidentität sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Teamleitung (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst. Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Sie arbeiten auch gerne mit Menschen, die sich mitunter in schwierigen Lebensphasen befinden, und deren Begleitung motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement.
Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern im Amt Jugend und Familie. Von hier aus wird ganzheitliche Unterstützung angeboten und koordiniert. Die Arbeit im ASD wird in drei Teams geleistet und erfolgt sozialraumorientiert.
Aufgaben:- ein regionalbezogenes Team im ASD leiten, insbesondere:
- Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden wahrnehmen, insbesondere auch im Hinblick auf die Sicherstellung des Kindeswohls
- Einschätzungen zur Gefährdung des Kindeswohls vornehmen
- Plausibilität und Einhaltung von Standards in den Einzelentscheidungen prüfen
- einheitliche Verfahrensabläufe der Leistungsgewährung und -erbringung sicherstellen
- Aufgaben des Fachcontrollings wahrnehmen
- fachliche Impulse für das Team herausarbeiten und weitervermitteln
- Team- und Fallbesprechungen leiten sowie Mitarbeitergespräche führen
- in Einzelfällen das Team fachlich unterstützen und den ASD vor dem Familiengericht vertreten
- an regionalen und überregionalen Netzwerken teilnehmen
- Vernetzungsstrukturen fördern und initiieren
- den Jugendhilfebedarf im Sozialraum unter quantitativen und qualitativen Aspekten fortlaufend analysieren und entsprechende Konzepte entwickeln
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:
- Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
- Pädagogik/Erziehungswissenschaften/Kindheitspädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
Berufliche Erfahrungen im Allgemeinen Sozialdienst bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe sowie als Führungskraft sind gewünscht. Sie sollten Beratungskompetenzen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit mitbringen. Wünschenswert sind Kenntnisse der Kindeswohlgefährdungseinschätzung und kollegialer Fallberatung nach Lüttringhaus. Zudem müssen Sie bereit sein, an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen.
Einstellungsvoraussetzungen:- Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses
- Führerschein der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert)
- Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA
- weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
- regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung
- eine moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
Teamleitung (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst(Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Soziale Arbeit,Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften,Kindheitspädagogik) (17.05.2025) ... Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst(Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Soziale Arbeit,Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften,Kindheitspädagogik) (17.05.2025) ...
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Allgemeinen Sozialdienst arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Teamdynamik und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der sozialen Arbeit und der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kindeswohlgefährdungseinschätzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Lebenssituation von Klienten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst(Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Soziale Arbeit,Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften,Kindheitspädagogik) (17.05.2025) ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Allgemeinen Sozialdienst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Lebenssituation von Kindern und Familien beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein erweitertes Führungszeugnis und Nachweise über deine Deutschkenntnisse bereit sind, falls sie angefordert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamwork in dieser Position von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in einem Team zeigen.
✨Kenntnisse über Kindeswohlgefährdung
Informiere dich über die aktuellen Standards und Verfahren zur Einschätzung der Kindeswohlgefährdung. Zeige im Interview, dass du mit diesen Themen vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, in denen du schwierige Gespräche mit Klienten oder Teammitgliedern führst.
✨Fragen zur Netzwerkarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Vernetzungsarbeit, indem du Fragen zu bestehenden Netzwerken und Kooperationen stellst. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.