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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams und entwickle Konzepte zur Förderung von Selbstbestimmung und Inklusion.
- Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. unterstützt Menschen mit Behinderung in Emsdetten und Greven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Herz und fördere Inklusion in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Teilhabe und Inklusion ist ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. | 48268 Emsdetten, Greven
Starte deinen Weg mit uns – werde Teil unseres Teams und gestalte den Alltag mit Herz! Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. begleitet nicht nur Menschen auf ihrem Weg, sondern auch dich! Als starker Arbeitgeber, der Vertrauen in dich setzt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven.
Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche kannst du Teil unseres Teams werden und im Bereich Hilfen für Menschen mit Behinderung einen wertvollen Beitrag leisten.
Dein Beitrag im Team:
- Direkte Verantwortung für die Teams der Hausgemeinschaften sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden.
- Teilnahme an der Leitungskonferenz des Fachbereichs und Einbringung fachlicher Expertise.
- In enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung erfolgt die konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Dienste.
- Zusammenarbeit mit Leistungsberechtigten, Angehörigen und Akteuren im Sozialraum.
- Übergeordnete Verantwortung für die einzelfallbezogene Teilhabeplanung, deren Umsetzung und Fortschreibung.
- Entwicklung alltagsnaher Konzepte zur Förderung von Selbstbestimmung und Inklusion gemeinsam mit dem Team sowie deren Umsetzung im Lebensumfeld der Leistungsberechtigten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Mitwirkung an deren Weiterentwicklung und Gewährleistung einer professionellen Begleitung der Leistungsberechtigten.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor/Master).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Ziel, sie individuell zu unterstützen.
- Erfahrung mit Menschen mit geistiger Behinderung, idealerweise in Leitungs- oder Koordinationsfunktion.
- Verantwortungsbewusstsein, klare Kommunikation und Wertschätzung in der Mitarbeitendenführung.
- Offenheit und Gestaltungswillen für fachliche und strategische Entwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (z. B. SGB IX, BTHG).
- Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Engagement für Teilhabe, Inklusion und das Wohl der Bewohner*innen.
- Ggf. Kenntnisse in Gebärdensprache (DGS).
Das erwartet dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Faire Vergütung nach den AVR – Richtlinien und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage.
- Leistungsprämie und Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung der Vermögensbildung.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, Versicherungen und Mitarbeiterrabatte über die WGKD.
Mach den Unterschied – mit uns an deiner Seite! Gemeinsam unterstützen wir Menschen und fördern Inklusion. Starte deine Karriere bei einem führenden Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege und wachse mit uns. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Für Rückfragen steht dir Frau Sarah Weßling unter der Rufnummer 02572-157-20 zur Verfügung.
eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven. Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung, die du unterstützen möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Inklusion und Teilhabe in deinem persönlichen Umfeld. Teile Beispiele, wie du dich aktiv für diese Themen eingesetzt hast, um deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Arbeit im Intensiv Ambulanten Wohnen interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sozialwesen, insbesondere im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung. Wenn du bereits in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion gearbeitet hast, stelle dies besonders heraus.
Zeige deine Fachkenntnisse: Gehe auf deine Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe ein. Dies zeigt, dass du die notwendigen rechtlichen Grundlagen verstehst und in der Lage bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
Persönliche Stärken betonen: Nenne persönliche Eigenschaften, die dich für die Position qualifizieren, wie Verantwortungsbewusstsein, klare Kommunikation und Engagement für Teilhabe und Inklusion. Diese Soft Skills sind für die Arbeit in einem sozialen Umfeld von großer Bedeutung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Dienstleitung im Intensiv Ambulanten Wohnen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teilhabe und Inklusion hat, sei bereit, deine Motivation und dein Engagement für diese Themen zu erläutern. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Leistungsberechtigten verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
