Senior Fullstack Engineer Berlin, Dresden, Bonn, Munich, Walldorf, Germany, Ljubljana, Slovenia

Wir suchen einen Fullstack-Entwickler, der skalierbare, sichere und leistungsstarke Anwendungen entwirft und entwickelt, die direkt zum Geschäftserfolg beitragen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf unserem Excel-Import-/Exportdienst, einem Schlüsselmerkmal, das es den Nutzern ermöglicht, ihre Daten in ihrem LeanIX-Inventar hinzuzufügen und zu aktualisieren, sowie auf unseren Datenverwaltungsfunktionen. Sie arbeiten an unserem Microfrontend und unserem Backend-Microservice und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative Lösungen zu liefern, die einen Unterschied machen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwickeln, testen und warten von Anwendungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Entwerfen von skalierbaren, sicheren und leistungsstarken Lösungen.
• Sauberen, wartbaren Code schreiben und gründliche Code-Reviews durchführen.
• Eng mit Produkt- und UX-Teams zusammenarbeiten, um intuitive, benutzerzentrierte Funktionen zu liefern.
• Bestehende Anwendungen hinsichtlich Leistung und Sicherheit optimieren und Fehler beheben.
• Automatisierte Tests durchführen, um die Zuverlässigkeit und Stabilität unserer Software sicherzustellen.

Warum zu uns kommen?

• Stabiles Wachstum: Teil von SAPs starkem Wachstum sein und gleichzeitig zu bahnbrechenden Innovationen beitragen.
• Branchenspezifische Produkte: An Lösungen mit einem NPS von 70 arbeiten, die echte Kundenprobleme mit greifbarem Einfluss lösen.
• Eigenverantwortung: Eine „bauen, betreiben“-Philosophie annehmen, bei der Sie die volle Verantwortung für Ihre Projekte von Anfang bis Ende übernehmen.
• Work-Life-Balance: Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben genießen mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen ermöglicht, mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten und gleichzeitig Flexibilität zu bewahren.
• Kollaborative Kultur: Teil eines Teams werden, das Wissensaustausch, kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit schätzt.
• Karrierewachstum: Zugang zu transparenter Führung und Aufstiegsmöglichkeiten, egal ob Sie technisch wachsen oder Führungsrollen übernehmen möchten.

Was erwartet Sie?

• Entwicklung sicherer und skalierbarer Mikrodienste in Kotlin mit Quarkus.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Mikrodienstarchitektur, CI/CD-Pipelines und Codequalitätsstandards.
• Implementierung von Benutzeroberflächen basierend auf Mikro-Frontends mit Angular.
• Übernahme von Initiativen, für die Sie leidenschaftlich sind und die unsere Produktvision unterstützen.
• Teil eines Teams von begeisterten, sachkundigen Kollegen werden, die bereit sind, Ideen auszutauschen und gemeinsam zu lernen.
• Einfluss darauf haben, wie wir arbeiten – haben Sie ein besseres Werkzeug oder einen besseren Ansatz? Schlagen Sie es vor! Aktive Beiträge werden gefördert und geschätzt.

Wer suchen wir?

Wir suchen einen kundenorientierten Ingenieur, der gerne:

• Effektive Tests schreibt und hohe Codequalität sicherstellt.
• Konstruktives Feedback durch Code-Reviews gibt.
• Initiative ergreift und Themen vorantreibt.
• Wiederverwendbare Schnittstellen und skalierbare Backend-Dienste erstellt.
• Klare und effektive Kommunikation in Englisch pflegt.

Anforderungen:

• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung.
• Expertenwissen in der Backend-Entwicklung mit Kotlin oder Java.
• Starkes Verständnis von Angular.
• Kenntnisse in Software-Designprinzipien (z.B. SOLID) und deren praktischer Anwendung.
• Vertrautheit mit Azure (von Vorteil).
• Vertrautheit mit datengestützten Entscheidungsprozessen, Dashboards und Leistungsoptimierung.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb skalierbarer Backend-Dienste.

Bei SAP LeanIX Product and Engineering setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Individuen gedeihen können. Wir begrüßen ein hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit mit der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Wir stellen innerhalb der Pendelentfernung zu unseren Standorten in Bonn, Berlin, Dresden, Walldorf, München und Ljubljana ein und erwarten von den Mitarbeitern, dass sie mehrmals pro Woche ins Büro kommen.