Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von A bis Z und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein global agierendes Unternehmen für nachhaltige Ressourcennutzung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auf remondis-karriere.de willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag der Zukunft. Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse – auf Sie als wichtige Säule unseres Personalteams können wir uns bei der Durchführung vielfältiger personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung verlassen.
- Sie sind für die Umsetzung von Einzelmaßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Entfristungen und Befristungen, Ernennungen, Arbeitszeitveränderungen und sonstige Vertragsanpassungen zuständig.
- Sie schätzen allgemeine Anstellungsverhältnisse sozialversicherungsrechtlich sicher ein und leiten die Unterlagen an unsere Personalsachbearbeiter weiter, mit denen Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten und bei Klärungen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsräten, z. B. für die Erstellung von Betriebsratsanhörungen für personelle Einzelmaßnahmen, gehen Sie sicher um.
- Das Mitwirken bei verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Onboarding, HR-Berichtswesen sowie Organisationsmanagement rundet Ihr Profil ab.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und besitzen bereits erste Berufserfahrungen in der Personalarbeit und/oder hatten einen Wahlschwerpunkt Personal in Ihrer Ausbildung.
- Sie haben Freude daran, neben den administrativen Aufgaben auch nach und nach Erfahrungen in der Projektarbeit zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und ein partnerschaftliches Auftreten in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre proaktive und selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Den Umgang mit MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher.
- Ihr Deutsch ist sehr gut in Wort und Schrift.
- Wenn Sie zudem ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft mitbringen, passen Sie perfekt in unser Team und auf das Stellenprofil.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Eine 38-Stunden-Woche mit Homeoffice und Gleitzeitmöglichkeit.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile wie kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft, exklusive Corporate Benefits und regelmäßiger Obstkorb.
- Möglichkeit eines Dienstfahrradleasings.
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd

Kontaktperson:
REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von REMONDIS zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des HR-Administrators gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Onboarding und HR-Reporting Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Projekte des Unternehmens einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für arbeitsrechtliche Themen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Administrator relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen in der Personalarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Hebe deine Dienstleistungsorientierung und proaktive Arbeitsweise hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personalarbeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Projektarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften ist. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast und welche Strategien du nutzt, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.