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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für Rekrutierung, Onboarding und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Sanitärbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und ein modernes Arbeitsumfeld mit Chill-Out Areas.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Wir sind der festen Überzeugung, dass eine enge Zusammenarbeit mit großartigen Teammitgliedern die beste Grundlage ist, um unseren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten. Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und sind dabei maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Mitwirkung im Rahmen des Rekrutierungsprozesses und der Personalbedarfsplanung
- Betreuung des Bewerbermanagements und des Onboardings
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen Themen und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Ansprechpartner für das Thema Berufsausbildung/ -weiterbildung
- Erstellung von Personalstatistiken für interne und externe Belange
- Administrative und organisatorische Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
- Führung der Personalakten
- Mitarbeit bei HR Projekten
Ihr Profil
Wir suchen ab sofort für unsere Niederlassung in Hamburg einen HR Generalist (m/w/d) für unser Team - eine Person, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugt und sich für unsere Produkte begeistert.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise fachbezogene Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der qualifizierten Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Starke Kommunikationsfähigkeit zur Geschäftsleitung und zu unseren Führungskräften
- Erfahrung mit der HR-Software Personio von Vorteil
Was wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
- Anspruchsvolle, interessante und vielseitige Position, mit Platz für Kreativität und Selbständigkeit
- Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildung durch die Penning-Akademie
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
- Möglichkeit der 4-Tage Woche
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Am eigenen Geburtstag frei
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Chill-Out Areas während der Pausen
- Firmenparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Bei Bedarf unterstützen wir bei Wohnungssuche
- Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
Über uns
Vor über 120 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gestartet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen erfolgreich weiter entwickelt. Heute sind wir als Großhändler, mit weiteren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und in Leipzig, mit hochwertigen Qualitätsküchen und -bädern auf dem Markt. Unseren Erfolg messen wir in Verlässlichkeit und Kontinuität.
Unser Unternehmen hat sich seit Generationen mit unserem stets gleich gebliebenem Anspruch bewährt: unseren Kunden immer mehr Service und das kleine Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Dabei stehen wir für langlebige Produkte, ein nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, 25-30 Stunden/ Woche Arbeitgeber: Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG, Hamburg (Zentrale)
Kontaktperson:
Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG, Hamburg (Zentrale) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, 25-30 Stunden/ Woche
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir unsere Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite an, um mehr über unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den HR-Prozessen und Herausforderungen, die wir bei StudySmarter haben. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem Vorstellungsgespräch sehr geschätzt wird.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Da wir großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Leidenschaft für Weiterbildung und Personalentwicklung verdeutlichen. Das passt perfekt zu unserem Ansatz und könnte dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, 25-30 Stunden/ Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung mit HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein und zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG, Hamburg (Zentrale) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere zu Themen wie Rekrutierung, Onboarding und arbeitsrechtliche Aspekte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in HR-Software hervorheben
Falls du Erfahrung mit der HR-Software Personio oder ähnlichen Programmen hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
