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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Professionalität in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Home-Office und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und setze spannende HR-Projekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis, mehrjährige Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse; Französisch/Italienisch von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
spannendes, herausforderndes Aufgabengebiet!
Festanstellung Teilzeit Finanz- & Rechnungswesen, HR
Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Menschen und Unternehmen? Du möchtest aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mitgestalten und innovative HR-Projekte in die Tat umsetzen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen einen engagierten HR Business Partner 60-100% (a) , der die strategischen Ziele mit Begeisterung und Fachkompetenz unterstützt.
Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Menschen und Unternehmen? Du möchtest aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mitgestalten und innovative HR-Projekte in die Tat umsetzen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen einen engagierten HR Business Partner 60-100% (a) , der die strategischen Ziele mit Begeisterung und Fachkompetenz unterstützt.
Das bewirkst du
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen
- Verantwortlich für die Personalprozesse
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur
- Konzeption und Durchführung von spannenden HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Erledigen von diversen administrativen Tätigkeiten
Das bringst du mit
- HR-Fachausweis sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute deutsche Ausdrucksweise, von Vorteil Französisch- und/oder Italienischkenntnisse
- Versierte MS-Office- und ERP-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
Darauf kannst du dich freuen
- Attraktive Anstellungsbedingungen (z. B. 40h-Woche, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Home-Office usw.)
- Dynamisches, innovatives Unternehmen
- Spannende, herausfordernde Tätigkeiten
- Coole Benefits
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Referenznummer: F7X7C1 (HR Business Partner 60-100% (a)) Jetzt bewerben Stellenangebot teilen
Stephanie Stalder
Bereichsleiterin Dauerstellen / Personalberaterin Sursee +41 41 921 66 77
Sachbearbeiterin Administration 80-100% (a)
Festanstellung Teilzeit Kaderstelle Finanz- & Rechnungswesen, HR
Teamleiter Treuhand 70-100% (a)
Festanstellung Teilzeit Kaderstelle Finanz- & Rechnungswesen, HR
Mitarbeiterin Kreditoren 80-100% (a)
Temporäre Anstellung Finanz- & Rechnungswesen, HR
Fachperson Finanzen 60-100% (a)
Festanstellung Teilzeit Finanz- & Rechnungswesen, HR
Fachperson Buchhaltung 20-40% (a)
Festanstellung Teilzeit Finanz- & Rechnungswesen, HR
Sachbearbeiterin Buchhaltung (a)
Temporäre Anstellung Finanz- & Rechnungswesen, HR
Festanstellung Finanz- & Rechnungswesen, HR
Festanstellung Teilzeit Finanz- & Rechnungswesen, HR
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner 60-100% (a) Arbeitgeber: Personal Sigma Sursee AG
Kontaktperson:
Personal Sigma Sursee AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner 60-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative HR-Projekte und Strategien Bescheid weißt. Das wird deine Begeisterung und Fachkompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur vor. Überlege dir, wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch im Job selbst erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner 60-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Business Partner. Erkläre, warum du leidenschaftlich an der Gestaltung der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du innovative HR-Projekte umsetzen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Führungskräfte beraten und Personalprozesse erfolgreich umgesetzt hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Achte darauf, die geforderten Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine proaktive Denkweise in deinem Bewerbungsschreiben zu erwähnen. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse und HR-Fachausweis.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Sursee AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die HR-Arbeit und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft und dein Engagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse in mehreren Sprachen hervorheben
Falls du Französisch oder Italienisch sprichst, erwähne dies im Gespräch. In einem dynamischen Unternehmen kann Mehrsprachigkeit ein großer Vorteil sein, um mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zu sprechen. Zeige, wie du zur Förderung der Unternehmenskultur beigetragen hast und welche innovativen Projekte du umgesetzt hast.
✨Proaktive Problemlösungsansätze präsentieren
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du proaktiv Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist. Dies zeigt deine lösungsorientierte Denkweise und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
