- Sie tragen zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung unserer SAP-Module bei und unterstützen wichtige Digitalisierungs- und Migrationsprojekte.
- Sie übernehmen den Second-Level-Support, das Monitoring sowie die Fehler- und Problembehebungsprozesse.
- Sie bilden die Schnittstelle zu Fachbereichen und beraten Behörden und Ministerien.
- Sie leiten die Prozessberatung und die Erstellung von Fachkonzepten.
- Auf den Fachkonzepten aufbauend untersuchen und designen Sie effiziente SAP-Prozesse und verantworten das anschließende Customizing.
- Sie tragen bei zur S / 4HANA-Umstellung und / oder zur Effizienzsteigerung von BW / 4HANA.
Bewegt mehr : Ihr Profil
Sie bringen mit :
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ zum Studium : Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Praxiserprobte Berufserfahrung in S / 4HANA oder / und BW / 4HANA
- Erfahrung in Migrationsprojekten mit Fokus SAP S / 4HANA oder / und BW / 4HANA
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert ist zudem :
- Know-How in einem oder mehreren der folgenden Bereiche :
Prozessberatung und Konzept-Erstellung
- Staatliches Haushaltswesen
- Öffentliche Verwaltung
Ihre Persönlichkeit :
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.
Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig : Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
#J-18808-Ljbffr

Kontaktperson:
Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim HR Team