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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsstrategien im Employer Branding und Gesundheitsförderung.
- Arbeitgeber: IMC Krems bietet ein kreatives, internationales Arbeitsumfeld in einer wunderschönen Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundlich, Gesundheitsprogramm und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Chancengleichheit und Diversität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, 3 Jahre HR-Erfahrung, digitale Affinität und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab Euro 34.300,--, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34300 - 48020 € pro Jahr.
HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
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Weitere Informationen über IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH
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#J-18808-Ljbffr
Personalentwicklung mit Schwerpunkt im Bereich Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
Kontaktperson:
Mental Health Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwicklung mit Schwerpunkt im Bereich Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in die Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte im Bereich Employer Branding zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des IMC Krems. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege, wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwicklung mit Schwerpunkt im Bereich Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Anschreiben gestalten: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Bereich Employer Branding unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung, hervor und stelle sicher, dass deine digitalen Fähigkeiten klar erkennbar sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format hochlädst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des IMC Krems. Überlege dir, wie du zur Stärkung dieser Marke beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Employer Branding und Personalentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast, die die Arbeitgeberattraktivität gesteigert haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative und empathische Persönlichkeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Werten des IMC Krems vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
