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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, unterstütze Menschen mit Behinderung und gestalte deren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. setzt sich für Menschen in Notlagen ein und bietet wertvolle Hilfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und wachse in einem unterstützenden Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach AVR-Richtlinien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. begleitet nicht nur Menschen auf ihrem Weg, sondern auch dich! Als starker Arbeitgeber, der Vertrauen in dich setzt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“ mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche.
Dein Beitrag im Team:
- Leitung der Teams der Ambulanten Dienste (Ambulant Betreutes Wohnen, Beratungsdienste, FuD) inklusive Dienstplanung, fachlicher Beratung und Gremienvertretung.
- Teilnahme an der Leitungskonferenz des Fachbereichs mit Einbringung fachlicher Expertise.
- Austausch mit Leistungsberechtigten und Angehörigen sowie Vernetzung im Sozialraum zur bedarfsgerechten Unterstützung.
- Förderung einer konstruktiven, kollegialen Teamkultur.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, fachliche Weiterentwicklung und Begleitung bei der Einarbeitung.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Dokumentationssysteme und fachlichen Standards zur Qualitätssicherung.
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements, inklusive Fachkonzepte nach Standards und Richtlinien.
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Hygiene, Brandschutz, WTG).
- Verantwortung für das Ein- und Auszugsmanagement.
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und transparenten Finanzplanung.
- Schnittstelle zwischen Rechnungswesen und offenen Posten, Zusammenarbeit zur fehlerfreien Finanzverwaltung.
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor/Master).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Ziel, sie individuell zu unterstützen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung – idealerweise in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion.
- Verantwortungsbewusstsein, klare Kommunikation und Wertschätzung in der Mitarbeitendenführung.
- Offenheit und Gestaltungswillen für fachliche und strategische Entwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (z. B. SGB IX, BTHG).
- Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Engagement für Teilhabe, Inklusion und das Wohl der Leistungsberechtigten.
- Ggf. Kenntnisse in Gebärdensprache (DGS).
Das erwartet dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Faire Vergütung nach den AVR – Richtlinien und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage.
- Leistungsprämie und Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung der Vermögensbildung.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, Versicherungen und Mitarbeiterrabatte über die WGKD.
Mach den Unterschied – mit uns an deiner Seite! Gemeinsam unterstützen wir Menschen und fördern Inklusion. Starte deine Karriere bei einem führenden Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege und wachse mit uns. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Für Rückfragen steht dir Frau Sarah Weßling unter der Rufnummer 02572-157-20 zur Verfügung.
Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“. Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“. Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Caritas und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Koordination von Teams belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Entwicklungen zu erweitern. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansichten zur Inklusion und Teilhabe zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast und wie du aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste des Fachbereich „Hilfen für Menschen mit Behinderung“. Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Leitung der ambulanten Dienste interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, insbesondere in Leitungs- oder Koordinationsfunktionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (z. B. SGB IX, BTHG) im Bewerbungsschreiben erwähnst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige deine Bereitschaft, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Caritasverbands passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone in deinem Gespräch deine Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Menschen mit Behinderung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen der Position und den Zielen des Fachbereichs. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und Teamleitung illustrieren. Zeige, wie du eine konstruktive Teamkultur fördern und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen kannst.
