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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und verbessere die Lebensqualität unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Die AWO ist seit 100 Jahren für Menschen in Not da und bietet vielfältige Pflegeangebote.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die echten Einfluss auf das Leben von Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine*n motivierte*n Pflegedienstleiter*in für unser Seniorenzentrum in Lippstadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz.
In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Erich-Wandel-Seniorenzentrum in Lippstadt eine*n freigestellte*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
Pflegedienstleiter *in Arbeitgeber: AWO Kreisverband Soest
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Soest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Als Pflegedienstleiter*in wirst du oft in Situationen kommen, in denen du dein Team leiten und motivieren musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen im Pflegebereich. Dort kannst du direkt mit Vertretern der AWO sprechen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren. Solche persönlichen Kontakte können dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die AWO und ihre Mission, die Lebensqualität von Menschen zu verbessern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Gemeinschaft einzusetzen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Pflegedienstleiter*in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine beruflichen Ziele mit den Zielen der AWO übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Soest vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Senioren zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Pflegedienstleiters zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Seniorenzentrum aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Pflege im Erich-Wandel-Seniorenzentrum weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
