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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Bildungsangebote für die Arbeitsintegration.
- Arbeitgeber: Das Sozialdepartement Zürich setzt sich für soziale Integration und Lebensqualität ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, gesellschaftliche Themen zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Kultur und arbeite an einem wichtigen gesellschaftspolitischen Thema.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und Führungserfahrung im sozialen Umfeld.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit 30 Mitarbeitenden in einer neu gebildeten Abteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Möchten Sie auf zwei Stufen führen und eine offene sowie mitbestimmende Kultur in einer neu gebildeten Abteilung mit drei Teams und insgesamt 30 Mitarbeitenden mitgestalten? Die Abteilung Abklärung und Bildung gehört zum Geschäftsbereich Arbeitsintegration der Sozialen Einrichtungen und Betriebe. Die Arbeitsintegration unterstützt Erwerbslose bei der beruflichen und sozialen Integration. In der neu gebildeten Abteilung werden NAVI und Bildung und Förderung zusammengeführt, um ein Kompetenzzentrum für Fragen rund um die Abklärung und Entwicklung von Kompetenzen zu etablieren. Der Fokus liegt auf Arbeitsmarktfähigkeit, Motivation sowie sprachlichen, mathematischen und digitalen Grundkompetenzen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Teil eines engagierten Führungsgremiums und fachlich verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungs- und Abklärungsangebote, angepasst an den Kontext der Arbeitsintegration.
- Sie führen und entwickeln die Abteilung unter Berücksichtigung fachlicher, betriebswirtschaftlicher und finanzieller Aspekte sowie der städtischen und internen Vorgaben.
- Sie positionieren das NAVI weiterhin als offenes Haus mit starker Ausrichtung nach innen und außen.
- Sie sind verantwortlich für Budgetierung, Controlling, Reporting und Ressourcensteuerung.
- Sie vertreten die Abteilung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
- Sie sorgen mit Ihrem Team für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Zielsetzungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Bachelor- und/oder Masterabschluss (FH oder Uni) in Psychologie, Laufbahnberatung, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement oder Ähnlichem.
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im sozialen Umfeld sind von Vorteil.
- Sie besitzen Methoden- und Fachkenntnisse in Erwachsenenbildung, Assessment, Potentialeinschätzung, Berufs- und Laufbahnberatung, Outplacement sowie Grundkompetenzenförderung.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Entwicklung von Konzepten sind vorhanden.
- Sie bringen unternehmerischen Spirit sowie eine analytische und betriebswirtschaftliche Arbeitsweise mit.
- Interesse an gesellschaftspolitischen Themen und sozialpolitischen Fragestellungen sind für Sie spannende Herausforderungen.
Unser Angebot
Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe im gesellschaftspolitischen Kernthema der Stadt Zürich. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von attraktiven Anstellungsbedingungen.
Über uns
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich beschäftigt rund Mitarbeitende und setzt sich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen, leisten einen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen über den Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Martin Schmid, Stv. Bereichsleiter Arbeitsintegration, gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an Franziska Stauffer, Senior Recruiterin. Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!
Abteilungsleiter •in Abklärung Und Bildung Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter •in Abklärung Und Bildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Abteilung und deren Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeitsintegration. Zeige in Gesprächen, dass du die Themen verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Abklärungs- und Bildungsangebote hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an gesellschaftspolitischen Themen, indem du dich über lokale Initiativen informierst. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs eine Verbindung zur Mission der Abteilung herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter •in Abklärung Und Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung sowie deine analytische und betriebswirtschaftliche Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für gesellschaftspolitische Themen und deine Vision für die Abteilung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse über den Bewerbungslink einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehen Sie die Abteilung und ihre Ziele
Informieren Sie sich gründlich über die Abteilung Abklärung und Bildung sowie deren Ziele. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Herausforderungen der Arbeitsintegration verstehen und wie Ihre Erfahrungen dazu passen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Führungs- und Managementerfahrung im sozialen Umfeld verdeutlichen. Sprechen Sie darüber, wie Sie Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben.
✨Demonstrieren Sie Ihre Fachkenntnisse
Seien Sie bereit, über Ihre Methoden- und Fachkenntnisse in Bereichen wie Erwachsenenbildung, Assessment und Berufsberatung zu sprechen. Dies zeigt, dass Sie die nötigen Qualifikationen für die Position mitbringen.
✨Zeigen Sie Ihr Interesse an gesellschaftspolitischen Themen
Bereiten Sie sich darauf vor, über aktuelle gesellschaftspolitische Themen zu sprechen, die für die Stadt Zürich relevant sind. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich mit den Herausforderungen des sozialen Bereichs auseinanderzusetzen.
