Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Talente fördert und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Das Praktikum bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Bereich zu sammeln.
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Wir suchen motivierte Praktikanten, die unser Team im Bereich Personalmanagement unterstützen möchten. Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Bewerberinterviews
- Unterstützung bei der Personaladministration
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln.
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
Kontaktperson:
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Diese Fähigkeiten sind im HR-Bereich besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine positive Einstellung und Identifikation mit dem Unternehmen können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Personalmanagement zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Praktika, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Leidenschaft für Personalmanagement dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Human Resources erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Die richtige Kleidung kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
