Geschäftsentwicklungsmanager:in
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Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Geschäftsfelder und knüpfe Kontakte auf Messen und Veranstaltungen.
  • Arbeitgeber: Deininger ist eine führende deutsche Executive Search-Gesellschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Freiräume und die Möglichkeit, im deutschen Mittelstand zu wirken.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz und Professionalität schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante akademische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit unternehmerischem Denken und emotionaler Intelligenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Deininger ist eine der traditionsreichsten deutschen Executive Search-Gesellschaften mit globaler Reichweite, die die Personalberatungsbranche seit ihrer Gründung vor mehr als 40 Jahren maßgeblich mitgestalten konnte. Geprägt durch einen unternehmerischen Wertekanon, ein Höchstmaß an Flexibilität und Freiheiten sowie einen starken Fußabdruck im deutschen Mittelstand, begleiten erfahrene Berater:innen ihre Kund:innen mit höchstem Exzellenzanspruch und branchenspezifischem Fokus - insbesondere in den Feldern Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen.

Im Zuge des anhaltenden Geschäftswachstums suchen wir derzeit eine:n Business Development Manager:in.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Verantwortung der Geschäftsfeldentwicklung auf Messen, Veranstaltungen und Co.
  • Anbahnung von Kontakten zur Gewinnung von Personalberatungsmandaten auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Senior Management-Level; Auf- und Ausbau des eigenen Kund:innen-Portfolios innerhalb eines klar definierten Zielmarktes
  • Repräsentation des Unternehmens im Markt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Relevante akademische Ausbildung (BWL, Wirtschafts-/Psychologie, o.ä.)
  • Mindestens fünfjährige Erfahrung in der Gewinnung und Abwicklung anspruchsvoller Personalberatungsmandate
  • Funktions- oder Branchenspezialisierung wünschenswert; belastbares Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Strukturen
  • Hohes Maß an Souveränität, professionelle Kommunikation und schnelle Auffassungsgabe; Parkettsicherheit auf allen Entscheidungsebenen
  • Bewährte und gelebte Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise; Bekenntnis zu den Leitwerten des Unternehmens (Wertschätzung, Professionalität, Exzellenzstreben)
  • Hoher Qualitätsanspruch, Höchstmaß an Eigenverantwortung, Emotionale Intelligenz, Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikation

Geschäftsentwicklungsmanager:in Arbeitgeber: Deininger

Deininger bietet als traditionsreiche Executive Search-Gesellschaft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Flexibilität und Eigenverantwortung fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Exzellenz, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, in einem dynamischen Markt erfolgreich zu agieren. Unsere zentrale Lage im deutschen Mittelstand eröffnet Ihnen zudem Zugang zu einem breiten Netzwerk und spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
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Kontaktperson:

Deininger HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsentwicklungsmanager:in

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Personalberatungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Business Development konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.

Branchenkenntnis vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Bereichen Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Kunden kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.

Präsenz zeigen

Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, dein Unternehmen und deine Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren, um neue Mandate zu gewinnen.

Soft Skills betonen

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und emotionale Intelligenz hervor, wenn du dich mit anderen vernetzt. Diese Eigenschaften sind entscheidend für den Erfolg im Business Development und werden von potenziellen Arbeitgebern sehr geschätzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsentwicklungsmanager:in

Akademische Ausbildung in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalberatung
Erfahrung in der Gewinnung und Abwicklung von Personalberatungsmandaten
Branchenspezialisierung in Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie oder Finanzdienstleistungen
Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Strukturen
Souveränität in der Kommunikation auf allen Entscheidungsebenen
Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
Emotionale Intelligenz
Verhandlungsgeschick
Hoher Qualitätsanspruch und Eigenverantwortung
Fähigkeit zur professionellen Repräsentation des Unternehmens

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Deininger und deren Werte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, sowie ihre spezifischen Anforderungen an die Position des Geschäftsentwicklungsmanagers.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine fünfjährige Erfahrung in der Personalberatung und deine Fähigkeit zur Gewinnung von Mandaten auf Führungsebene.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit denen von Deininger übereinstimmen und warum du die richtige Wahl für diese Rolle bist.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deininger vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Geschäftsentwicklungsmanagers tief in der Personalberatungsbranche verwurzelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in den Bereichen Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen vorbereiten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist professionelle Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenbeziehungen zu teilen.

Demonstriere deine Teamfähigkeit

Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Wertschätzung, Professionalität und Exzellenzstreben. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.

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