HR Generalist (m / w / d)

• Erster Ansprechpartner für alle Fragestellungen aus der Belegschaft und Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung
• Pflege der Personalstammdaten sowie Anpassung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Erstellung individueller Vertragsdokumenten (z. B. arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse)
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung von Fristen bei Steuerzahlungen und Sozialabgaben in enger Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Recruiting-Prozessen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
• On- und Offboarding neuer Mitarbeiter, unter anderem die Planung des ersten Arbeitstages, Einbindung der entsprechenden Fachvorgesetzten und Koordination der IT-Themen
• Verantworten der Zeiterfassung und Überwachung der Arbeitsstunden sowie Fehlzeiten der Angestellten
• Überwachung und Koordination von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Passend! Ihr Profil.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich und erste Berufserfahrung im operativen Personalmanagement / Personalwesen z. B. als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, oder ähnliches
• Serviceorientierte Teamfähigkeit, gepaart mit Kommunikationsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie professioneller Umgang mit Ansprechpartnern auf allen betrieblichen Ebenen
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Fließende deutsch und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Begeisterung für die Aufgabe mit einer flexiblen und proaktiven Persönlichkeit

Zusätzliche Informationen

Attraktiv! Unsere Benefits.

• Flexible Arbeitszeiten (z. B. Start morgens zwischen 7 : 00 und 9 : 30 Uhr) in einer 40-Stunden-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung in einem internationalen Unternehmen
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Individuelles Gesundheits- und Fitnessmanagement (EGYM Wellpass)
• Küche / Aufenthaltsbereich mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee und Wasser)
• Zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in 300 Meter Fußweg)
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Unternehmensevents
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge

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