Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)

Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)

Praktikum Kein Home Office möglich
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Talenten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und lerne von erfahrenen HR-Profis.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Das Praktikum bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Bereich zu sammeln.

Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)

Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Praktikanten im Bereich Personalmanagement ermöglicht, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreative Ideen und Teamarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten. Die Lage unseres Unternehmens in einer lebendigen Stadt sorgt zudem für ein inspirierendes Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmenskultur. Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in einem Gespräch klar machst, warum du zu uns passen würdest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Vertraulichkeit
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Rekrutierungstechniken
Empathie
Konfliktlösung
Präsentationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Personalmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personalmanagement interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf Teamarbeit, Konfliktlösung oder Projektmanagement zu erläutern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
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  • Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)

    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-05-21

  • Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

    Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

    München
    1882

    Wir sind die Kreissparkasse, einer der größten Sparkassen in Deutschland. In den Landkreisen München, Starnberg und Ebersberg sind wir DER Ansprechpartner, wenn’s ums Thema Finanzen geht. Über 1.200 Mitarbeitende und 80+ Azubis zeigen: Bei uns läuft was!  

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