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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei der Rekrutierung neuer Talente in Europa.
- Arbeitgeber: BIRKENSTOCK ist eine globale Marke mit einer langen Tradition im Schuhmacherhandwerk seit 1774.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Student sein, idealerweise im Bereich HR oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Erlebe die Dynamik eines der größten Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie.
BIRKENSTOCK ist eine globale Marke, die alle Verbraucher unabhängig von Geografie, Geschlecht, Alter und Einkommen anspricht. Das Unternehmen ist tief in einer Familientradition des Schuhmachens verwurzelt, die bis ins Jahr 1774 zurückreicht. Mit rund 6200 Mitarbeitern weltweit ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber in der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95% unserer Produkte in Deutschland.
Working Student Talent Acquisition Europe (m/f/d) Arbeitgeber: Birkenstock Europe GmbH
Kontaktperson:
Birkenstock Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Talent Acquisition Europe (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von BIRKENSTOCK und wie sie sich in der Talentakquise widerspiegeln. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BIRKENSTOCK, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Talentakquise zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte. Wenn du ein echtes Interesse an BIRKENSTOCK hast, wird das in deinem Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Talent Acquisition Europe (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BIRKENSTOCK und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Birkenstock Europe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Unternehmensgeschichte
Da BIRKENSTOCK eine lange Tradition hat, ist es wichtig, sich über die Geschichte des Unternehmens und seine Werte zu informieren. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Talent Acquisition erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalwesen
Erkläre, warum du dich für den Bereich Talent Acquisition interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle durchdachte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
