Teamlead Airfreight Export (m / w / d)

Gesellschaft : Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG

Land : Deutschland

Verantwortlichkeiten

1. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 8 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
2. Betreuung eines internationalen Kundenkreises zur nachhaltigen Kundenbindung und Geschäftsausbau, inklusive Kundenbesuche
3. Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (Zoll, Gefahrgut, Code of Conduct, FCPA u.a.) sowie Nutzung des aktuellen Handbuchs für Luftfrachtaufträge, QM-System und SOPs
4. Effektive Nutzung und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Computersysteme sowie der Geschäftsprozesse
5. Implementierung von Kunden-SOPs in Zusammenarbeit mit Verkauf / Inside Sales für Neu- und Bestandskunden

Voraussetzungen

1. Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder ein entsprechendes Studium mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Luft- und Seefracht
2. Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Bereich mit situativem und zielorientiertem Führungsstil, Entscheidungsfreude, offener Kommunikation und Selbstreflexion
3. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
4. Vertrauensvolles Auftreten, lösungsorientiertes Denken, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise

Was Sie erwartet

Röhlig lebt internationale Zusammenarbeit: Täglich entwickeln Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen weltweit Logistiklösungen. Es bieten sich vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für engagierte Köpfe. Flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld, individuelle Förderung und langfristige Karrierechancen sind unsere Basis.

Unsere Benefits

• Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Wochenendzuschlag, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit Laptop und Handy, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsförderung: Jobrad-Leasing, Firmensport, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
• Teamarbeit: monatliche Online-Events, Firmenfeiern und mehr
• Weiterbildung und Karriere: Talentförderung, Auslandsaufenthalte
• Familienunternehmen in interkultureller Umgebung: Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

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