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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative DOOH-Kampagnen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Schwarz Media revolutioniert Retail-Media-Lösungen für die Schwarz Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufstrebenden Marktes und gestalte die Zukunft von DOOH mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich DOOH und technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Teamplayer mit Leidenschaft für digitale Medien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schwarz Media bietet als Dienstleister Retail-Media-Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe an. Für Kunden im B2B-Umfeld setzen die Kollegen von Schwarz Media Full-Funnel-Lösungen für Retail-Media-Kampagnen mit einer planbaren Erfolgsgarantie um. Dabei begleiten sie Marken und Agenturen von der durchgängigen Konzeption über die kreative Umsetzung bis hin zur aufschlussreichen Auswertung. Hast du Lust Teil eines innovativen & dynamischen Teams im aufsteigenden Geschäftsfeld Retail Media zu sein und gemeinsam mit uns den Markt als Vorreiter zu revolutionieren? Dann suchen wir Dich!
Deine Aufgaben
- Du bist für den Aufbau sowie die Steuerung und Weiterentwicklung des (programmatischen) Techstacks Digital Out of Home (DOOH) international verantwortlich.
- Du übernimmst die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur vermarktungsrelevanten IT-Infrastruktur sowie Systemen.
- Du entwickelst, steuerst und optimierst kontinuierlich die unterschiedlichen und marktgerechten DOOH Produkte.
- Du bist für die Konzeption sowie Umsetzung von DOOH Kampagnen verantwortlich.
- Du bereitest Marktanalysen auf und leitest auf Basis dessen strategische Empfehlungen ab.
- Du verfolgst aktiv die Branchen-/ Technologietrends und Innovationen im Bereich DOOH.
Dein Profil
- Du hast eine große Leidenschaft für Digital Out of Home.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DOOH mit dem Schwerpunkt Programmatic, idealerweise bei einem Vermarkter, einem Publisher oder im digitalen Agentur-Umfeld sammeln können.
- Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis von DOOH-Vermarktungssystemen (CMS, Adserver, Programmatische IT Infrastruktur) mit.
- Du treibst und entwickelst gerne Themen und setzt diese operativ mit deiner kreativen, organisierten und pragmatischen Arbeitsweise entsprechend um.
- Du bist ein echter Teamplayer und hast eine durchsetzungsfähige sowie sorgfältige Arbeitsweise.
- Du überzeugst durch deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
- Du sprichst verhandlungssicher Englisch.
- Du hast deine Ausbildung oder Studium im Bereich Digitale Medien, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, IT, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Dienstleistung KG
Larissa Blümich
Referenz-Nr. 45540
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm
(Senior) Produktmanager Retail Media- hybrid (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Media
Kontaktperson:
Schwarz Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Produktmanager Retail Media- hybrid (m/w/x)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DOOH-Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Digital Out of Home auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um immer informiert zu sein und in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich Programmatic DOOH bieten. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit DOOH und Programmatic beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Produktmanager Retail Media- hybrid (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Schwarz Media und deren Dienstleistungen im Bereich Retail Media. Verstehe, wie sie Full-Funnel-Lösungen umsetzen und welche Rolle du dabei spielen könntest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DOOH hervor. Gehe besonders auf deine Erfahrungen mit programmatischen Systemen und Kampagnen ein.
Zeige technisches Verständnis: Stelle sicher, dass du dein technisches Verständnis von DOOH-Vermarktungssystemen klar darstellst. Erwähne spezifische Systeme oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du leidenschaftlich an Digital Out of Home interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Media vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bereich Digital Out of Home (DOOH) und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie diese das Geschäft von Schwarz Media beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich darauf, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Erfahrungen im DOOH-Bereich zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige Empathie im Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
