Pädagoge - Inklusion, Eingliederungshilfe (m/w/d)- Stadt Duisburg

Pädagoge – Inklusion, Eingliederungshilfe (m/w/d) – Stadt Duisburg

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt – städtische Kindertageseinrichtungen mehrere pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in der Inklusion (Eingliederungshilfe) . Die Stadt betreibt 81 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Im Rahmen der heilpädagogischen Leistungen, die Kindern mit (drohender) Behinderung über den Landschaftsverband Rheinland (LVR) zustehen, werden zusätzliche Eingliederungsfachkraftstunden gemäß 131 SGB IX bewilligt, die der Unterstützung der gesamten Gruppe dienen und die Inklusion fördern.

Aufgaben

Ihre Aufgabenschwerpunkte :

• Begleitung, Bildung und Förderung der Kinder mit (drohender) Behinderung gemeinsam mit den Fachkräften der Gruppe
• Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse, insbesondere bei Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Erstellung und Einsatz von Förder- und Teilhabeplänen als pädagogische Hilfsmittel
• Ermöglichung und Weiterentwicklung der Teilhabemöglichkeiten der Kinder unter Berücksichtigung der ICF – CY Lebensbereiche
• Elternarbeit im Sinne einer gemeinschaftlichen Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit externen Fachkräften und Institutionen, z.B. Inklusionsassistenz, Therapeuten, Schulen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und thematischen Gruppen

Qualifikationsprofil

Fachliche Kompetenzen :

• Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum Erzieher oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Kindheits- oder Sozialpädagogik)
• Alternativ: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in
• Bei bestimmten Abschlüssen: mindestens einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung sowie eine mindestens 160-stündige Qualifizierungsmaßnahme, die auch nach Arbeitsaufnahme nachgeholt werden kann (Kostenübernahme möglich)
• Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes bei Personen geboren nach 1970

Persönliche Kompetenzen :

• Kenntnisse über die Umsetzung des BTHG in Kitas oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Vielfalt- und Diversitätsbewusstsein
• Empathie und Sensibilität für kulturelle und individuelle Lebenssituationen
• Bereitschaft, sich über Behinderungs- und Störungsbilder weiterzubilden
• Fähigkeit, Förderkonzepte zu entwickeln, abzustimmen und praktisch umzusetzen
• Kenntnisse in Beobachtungsverfahren
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• Präsentationsfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

Details :

• Start: ab sofort
• Stellenumfang: bis S 8b TVöD SuE, zzgl. monatlicher Zulage von 130 € (Vollzeit)

Vorteile :

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Befristung bis 31.12.2026 mit monatlicher Zulage
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Qualifizierte Personalentwicklung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

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