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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Die Kita Thomas Morus in Stuttgart bietet ein offenes Konzept mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und fördere die nächste Generation von Weltrettern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Pädagogische Fachkraft und bringst Empathie sowie Teamgeist mit.
- Andere Informationen: Genieße Freiraum für eigene Ideen und eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Bereich Krippe in der Kita Thomas Morus in Teilzeit oder Vollzeit.
Unsere Kindertagesstätte St. Thomas Morus in Stuttgart Heumaden betreiben wir mit sieben Fachkräften inklusive einer Teammanagerin nach einem offenen Konzept. In unserer Krippe sind vier Fachkräfte beschäftigt, dazu zählt auch die Einrichtungsleitung. Gemeinsam können wir bis zu 50 Kinder betreuen. In unserem Team haben Toleranz, Offenheit und Ehrlichkeit Priorität. Die Erziehung zur Naturverbundenheit ist uns sehr wichtig. Dazu unterhalten wir auf einem nahegelegenen Grundstück im Grünen einen Bauwagen und bauen Gemüse in Ackerhelden-Hochbeeten an.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
- Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter.
- Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein.
Das sind Sie
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)).
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
Entwicklung
- Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
Vernetzung
- Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner.
Anbindung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket.
Entfaltung
- Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
Teambuilding
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen.
Work-Life Balance
- Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.
Möchten Sie bei uns die Friedensstifter, Teamplayer und Weltretter von morgen erziehen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Golla unter 0711 70 50 751 zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Bereich Krippe in der Kita Thomas Morus Arbeitgeber: Kath Kirche Stuttgart
Kontaktperson:
Kath Kirche Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Bereich Krippe in der Kita Thomas Morus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Konzept der Kita Thomas Morus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Toleranz, Offenheit und Ehrlichkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bereichen wie Natur, Bewegung oder Interkulturalität in den Kita-Alltag einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Elternarbeit beitragen kannst und welche Ideen du für eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Kita zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten und wie du deine eigenen Visionen und Leidenschaften in die Arbeit einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Bereich Krippe in der Kita Thomas Morus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Kita Thomas Morus. Betone deine Erfahrungen und Leidenschaften, die zu den Werten der Einrichtung passen, wie Naturverbundenheit und Teamarbeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung als Pädagogische Fachkraft unterstreichen, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Kita Thomas Morus beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den christlichen Werten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath Kirche Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die christlichen Werte und das offene Konzept der Kita Thomas Morus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung verdeutlichen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung von Naturverbundenheit und interkulturellem Austausch zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Erkläre, wie du zur Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsklimas beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Elternarbeit.
