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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Zielen im Bereich betriebliche Altersvorsorge und unterstütze Sparkassen-Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf betriebliche Altersvorsorge spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenloses Mittagessen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der bAV und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Bankwesen und Erfahrung im Außendienst sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung in der bAV-Beratung und profitiere von einem innovativen Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das werden Deine Aufgaben sein:
- Du sorgst für die operative Umsetzung der Unternehmens-, Vertriebs- und Produktionsziele im bAV-Geschäft.
- Die aktive Unterstützung bei der Entwicklung der Sparkassen im Geschäftsgebiet und die Befähigung der SK-Mitarbeiter zur bAV gehört zu Deinen Kernaufgaben.
- Du bist fachlicher Ansprechpartner für die Sparkassen zu allen Fragen der bAV.
- Die Bestandsbearbeitung durch die Sparkassen (z.B. Befüllung von Rahmenverträgen, Erhöhungsaktionen) wird von dir initiiert und unterstützt.
- Die operative Verantwortung für die Umsetzung und Betreuung sowie das Controlling von Verkaufsmaßnahmen liegen bei Dir.
- Du unterstützt in den Sparkassen die bAV-Beratung im Standardgeschäft und im qualifizierten Geschäft in enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten und Firmenkundenbetreuern der Sparkasse.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Angestellten Außendienst und/oder eigene Verkaufserfahrungen sind wünschenswert.
- Vorhandene Fachkenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge oder Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Abschlusskompetenz.
- Sicherheit in Gesprächs- und Verhandlungsführung.
- Ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance.
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge.
- Home-Office.
- Kinderbetreuung.
- Innovatives Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Sportangebote.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen.
- JobTicket & JobRad.
Regionalleiter betriebliche Altersvorsorge (all genders)- Münster Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter betriebliche Altersvorsorge (all genders)- Münster
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten im Bereich betriebliche Altersvorsorge und besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Da Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge wichtig sind, solltest du gezielt nach Weiterbildungsangeboten suchen. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Soft Skills betonen
In dieser Position sind Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick entscheidend. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle als Regionalleiter zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter betriebliche Altersvorsorge (all genders)- Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Regionalleiter betriebliche Altersvorsorge. Erkläre, warum du dich für das bAV-Geschäft interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst sowie deine Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen anführen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf betriebliche Altersvorsorge hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen in der bAV, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
