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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und entwickle innovative Lösungen im IT-Team.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen, bekannt für seine attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder BWL, SAP-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Monatsbrutto ab € 4.900,- mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4900 - 6860 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen, welches als attraktiver Arbeitgeber am Markt bekannt ist. Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir eine/n SAP-Entwickler*in (m/w/d) am Standort Linz. Ihre Aufgaben: Abwicklung und Planung von Applikationsprojekten (ERP IS-U, Netweaver Umfeld) Ansprechpartner*in fü SAP Modul FI-CA Anwendungsfragen Modulweiterentwicklung Eigenständige Anwendung von Analysetools sowie Erstellung neuer Konzepte Projektteilnahme SAP Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre Berufserfahrung in der SAP-Betreuung (Modul FI) bevorzugt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fachkenntnisse in BWL, Projektmanagement und SAP R/3 Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Organisierte, strukturierte Arbeitsweise Unser Kunde bietet: Monatsbrutto ab € 4.900,- (Bereitschaft zur Überzahlung) Vollzeitanstellung (38.5h/Woche), kein All-In-Vertrag Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Innovative Projekte Zahlreiche Sozialleistungen, wie Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, Essenszulage, etc. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
SAP-Entwickler*in (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Linz
Kontaktperson:
Randstad Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Entwickler*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP-Projekten und -Modulen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit! Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Entwickler*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP-Entwickler*in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP FI-CA und deine Kenntnisse in Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Linz vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP und spezifische Module hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP FI-CA und anderen relevanten Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrungen hervor
Da Projektmanagement ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat haben. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungspfaden stellst.
