Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, bis zu 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und entwickle Lösungen für spannende Herausforderungen im Arbeitsrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Geringfügige Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Syndikusanwalt (m/w/d) // (Voll)Jurist (m/w/d) sind Sie mit dem Schwerpunkt der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften (m/w/d) in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten betraut. Zudem übernehmen Sie die Konzipierung und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen. Im gleichen Zuge entwickeln und implementieren Sie Handlungsempfehlungen und Gutachten in den genannten Themenfeldern.
In Ihrer Funktion gehört die Erstellung, Anpassung und Optimierung von HR-relevanten Musterdokumenten und Vertragswerken zu Ihren Hauptaufgaben. Sie entwerfen und verhandeln betriebliche Richtlinien und Vereinbarungen mit Betriebsräten. In Ihrem Verantwortungsbereich vertreten Sie außerdem bundesweit bei arbeitsrechtlichen Prozessen.
Damit Sie die ausgeschriebene Position ausfüllen können, umfasst Ihre Qualifikation ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Im besten Fall konnten Sie bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung zum Thema „Arbeitsrecht“ sammeln. Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert, aber keine Bedingung. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie sichere Englischkenntnisse sind unerlässlich. Geringfügige Reisebereitschaft bei Prozessvertretungen ist erforderlich. Eine ausgezeichnete Analysefähigkeit sowie eine problemlösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
So flexibel sind wir für Dich: Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung. Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit. Mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten bieten wir Dir die Möglichkeit, Neues kennenzulernen. Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen. Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich. Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.
(Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Teile deine Erkenntnisse in sozialen Medien oder Blogs, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Arbeitsrecht vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der arbeitsrechtlichen Beratung verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Arbeitsrecht, um dein Engagement und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine juristische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht. Zeige auf, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Syndikusanwalt interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine bisherigen Erfahrungen ein.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der juristischen Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Fällen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Syndikusanwalt ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Argumentationsweise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies könnte die Entwicklung von Handlungsempfehlungen oder die Verhandlung von betrieblichen Richtlinien umfassen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv und lösungsorientiert arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle als Jurist zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt und warum du gut ins Team passt.
