People Advisor Tech: Consultant für digitale Talente (m/w/d)

Überblick Düsseldorf | Festanstellung, Vollzeit | Fokus: IT-Recruiting, Talentberatung & strategisches Matching Du kennst Recruiting – aber willst es weiterdenken? Dann bist du hier genau richtig. Als People Advisor Tech bist du Impulsgeber:in, Sparringspartner:in und Trusted Matchmaker auf Augenhöhe – für Talente, die Digitalisierung gestalten, und Unternehmen, die nach mehr als Fachwissen suchen. Deine Rolle – mit Tiefgang Talente identifizieren, die wirklich etwas bewegen Du findest nicht nur Lebensläufe, sondern Menschen mit Visionen – und gehst gezielt auf Kandidat:innen zu, die Fachkompetenz mit Persönlichkeit verbinden. Markt verstehen & Potenziale erkennen Du denkst nicht in Jobtiteln, sondern in Möglichkeiten. Mit einem Blick für Entwicklungen in Tech & Digitalisierung analysierst du Bedarfe, erkennst Trends – und entwickelst smarte Recruiting-Strategien. Beratung auf Augenhöhe Du führst Gespräche, die weiterbringen – weil du zuhörst, analysierst, Klarheit schaffst. Dabei begleitest du Kandidat:innen wie Kunden und positionierst dich als Partner:in mit Substanz. Verantwortung übernehmen & Prozesse gestalten Du steuerst deine Projekte eigenständig – vom Briefing bis zur finalen Besetzung. Mit Tools, Daten und deinem Gespür entwickelst du individuelle Recruiting-Roadmaps. Was du mitbringst Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung – idealerweise mit IT-Fokus Stark in Kommunikation und Beratung – du kannst Menschen lesen, Perspektiven aufzeigen und Gespräche souverän führen Strategisches Denken & Marktgespür – du verstehst Zusammenhänge und entwickelst daraus überzeugende Recruiting-Ansätze Sehr gutes Deutsch (C1+) und gutes Englisch – du bewegst dich sicher in beiden Sprachen Was dich erwartet Raum mit Weitblick – ein inspirierendes Office im Düsseldorfer Penthouse, Dachterrasse inklusive ⚡ Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – du bringst dich ein, entwickelst dich weiter und prägst Prozesse aktiv mit Team mit Haltung – wir leben offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und echtes Miteinander Weiterdenken erwünscht – ob Training, Sparring oder Perspektivgespräch: dein Wachstum ist kein Zufall, sondern Plan Gemeinsame Highlights – Teamlunches, Rooftop-Events oder einfach ein ehrlicher Austausch nach Feierabend Kontakt Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an work@exclusive.de.com. Diese Position setzt einen Wohnsitz in Deutschland voraus. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.