Vermögensberater (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere vermögenden Privatkunden ganzheitlich und bedarfsgerecht mit den Schwerpunkten „Passiv- und Verbundgeschäft“.
• Ebenso beraten Sie Kunden anleger- und anlagegerecht in der Fonds- und Wertpapierberatung.
• Sie wirken mit an der Umsetzung von Vertriebsaktivitäten.
• Aktive Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen und selbständige Akquirierung von Neukunden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie wirken aktiv in unserem Hausmeinungsausschuss mit.

Was wir uns wünschen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und fundierte Kenntnisse als auch Berufserfahrung im Bankvertrieb.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an verkäuferischen Geschick mit und können vorhandenes Fachwissen adressatengerecht gegenüber Ihren Kunden vermitteln.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst in einem motivierten Team.
• Es macht Ihnen Freude sich für Kunden zu engagieren, außerdem sind Sie zuverlässig und flexibel.

Was wir bieten

• Gehalt nach Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, Krankengeldzuschuss.
• Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitsort- (Mobile Work inkl. Arbeitsplatzausstattung) und Arbeitszeitgestaltung (Rahmenarbeitszeit von 6 Uhr bis 21 Uhr).
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember und Rosenmontag aktuell dienstfrei, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt des Kindes).
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Möglichkeit zum Abschluss einer privaten Krankenzusatzversicherung zu attraktiven Konditionen.
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeitervorteile über corporate benefits).
• Moderner und nachhaltiger Arbeitsplatz in einem motivierten Team, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer familiären Unternehmenskultur ermöglicht.
• Ausstattung und jährlicher Zuschuss zum Arbeitsplatz im Mobile Work.
• Gesundheit- & Fitnessangebote, z. B. Betriebssport oder Teilnahme am Massageservice.
• Ein Arbeitsplatz bei dem Diversity und Vielfalt großgeschrieben wird (Unterzeichner der Charta der Vielfalt).
• Strukturierter Onboarding-Prozess, eine individuelle Einarbeitung und Begleitung durch einen persönlichen Paten.

Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen

Name: Herr Alexander Kühn

Ausbildungsleiter/ Stellv. Leiter Personal

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

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