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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und manage internationale Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Zubehör für Nutzfahrzeuge mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Reisen durch Europa und regelmäßige Teammeetings im UK.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sprachen erforderlich: Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau)
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein führender internationaler Hersteller und Distributor von Zubehör für Nutzfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit ist es ihre Mission, der globale Marktführer in ihrer Branche zu werden. Ihr Produktportfolio umfasst interne Van-Regalsysteme, Dachträger, Balkensysteme, Leitern, Rück- und Seitentritte, Rohrrohre und Zugangstreppen – alles entwickelt, um sichereres und effizienteres Arbeiten für Nutzfahrzeugnutzer weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen wird von einem starken Wertesystem geleitet: Produktqualität, Kundenorientierung, Transparenz, Integrität, Umweltverantwortung und Innovation. Sie setzen sich auch dafür ein, eine inklusive und vielfältige Belegschaft zu fördern, da Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
Positionsübersicht
Um das kontinuierliche Wachstum in Europa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen European Sales Director, der die kommerzielle Strategie leitet und den Umsatz in wichtigen Märkten vorantreibt. Diese leitende Rolle ist verantwortlich für die Leitung regionaler Verkaufsteams in vier Ländern, die Entwicklung strategischer Beziehungen und die Identifizierung von Wachstumschancen in bestehenden und neuen Märkten. Die Position ist remote-basiert und erfordert erhebliche Reisen durch Europa sowie regelmäßige Besuche des britischen Hauptsitzes zur Teamzusammenarbeit und Berichterstattung an den Vorstand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der europäischen Verkaufsstrategie in Übereinstimmung mit der Marketingabteilung.
- Förderung des Geschäftswachstums in allen Ländern und Kundensegmenten durch Erweiterung bestehender Konten und Akquisition neuer Kunden.
- Leitung, Mentoring und Unterstützung eines länderübergreifenden Verkaufsteams zur Erreichung ihrer Ziele durch Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen und um der Branche voraus zu sein.
- Leitung von Kundenakquisitions- und Bindungsinitiativen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Überwachung der Kundenservice-Funktion, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden auf hoher Ebene, um langfristige strategische Partnerschaften zu etablieren.
- Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen Geschäften.
- Bereitstellung monatlicher Berichte auf Vorstandsebene, Analyse von Leistungskennzahlen, Verkaufstrends und Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen leitenden kommerziellen Rolle.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung internationaler B2B-Verkaufsteams.
- Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, strategische Pläne effektiv umzusetzen.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau erforderlich).
- Vollständiger, sauberer Führerschein und gültiger Reisepass (erforderlich für Reisen nach Großbritannien).
- Erfahrung im Bereich Zubehör für Nutzfahrzeuge wäre von Vorteil.
Was wir suchen
- Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit Erfahrung im Umsatzwachstum in mehreren Ländern.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
European Sales Director Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Stelle Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in diesen Sprachen kommunizieren kannst. Übe deine Sprachkenntnisse in realistischen Szenarien, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Verhandlungsgespräche, um deine Argumentationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb und deine Führungserfahrung in multikulturellen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da die Stelle fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar und deutlich im Lebenslauf und im Motivationsschreiben angeben. Erwähne gegebenenfalls spezifische Erfahrungen, bei denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Sprich die Sprachen fließend
Da für die Position des European Sales Director Englisch, Französisch und Deutsch auf mindestens B2-Niveau erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in allen drei Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Verkaufs- und Verhandlungsthemen in diesen Sprachen, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, seine Marktposition zu stärken.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Verwende Zahlen und Statistiken, um deine Erfolge greifbar zu machen und zu zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle das Führen eines multikulturellen Vertriebsteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil bereit haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
