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Für Unternehmen Standort: Paderborn, NW, DE
Division: BENTELER Business Services
Funktionsbereich: Human Resources
Karrierelevel: Werkstudent
Vertragsart: Befristete Anstellung/Teilzeit
Wochenarbeitszeit: 20,00
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Stellen ID: 44386
Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen - bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!
Ihre Chance:
- Sie bekommen tiefe Einblicke in unseren Recruiting-Prozess und arbeiten Hand in Hand mit dem gesamten Team der Talent Acquisition.
- Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist der Support im Bewerbermanagement, u.a. die Organisation von Interviews für unsere deutschen Standorte und die Bewerberkommunikation.
- Für Nachwuchskräfte überprüfen Sie abgeschlossene Testergebnisse und pflegen unser Bewerbermanagementsystem.
- Auch die Ausschreibung von Stellenanzeigen, die Vorbereitung von Veranstaltungen/Messen und die Mitarbeit in Projekten gehören zu Ihren Aufgaben.
Ihre Persönlichkeit:
- Sie interessieren sich für HR-Themen und studieren Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick zeichnen Sie aus.
- Darüber hinaus haben Sie Freude an Teamwork und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
Ihr neuer Arbeitgeber: Die BENTELER Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit rund 23.000 Kolleginnen und Kollegen in rund 26 Ländern.
So auch bei BENTELER Business Services. Hier bündeln wir unsere Kompetenzen in zentralen Bereichen wie Einkauf, IT, Recht, Versicherungen, Steuern und Personal. Mit unserem Expertenwissen stellen wir eine optimale Infrastruktur und Top-Services bereit. Mit Weit- und Durchblick sorgen wir hier dafür, dass Sie alles sein und werden können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: BENTELER-Group
Kontaktperson:
BENTELER-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BENTELER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese BENTELER helfen könnten, die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeitserfahrungen konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Bereite einige Fragen vor, die du dem Team während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von BENTELER gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position im Talent Acquisition Bereich unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für HR interessierst und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit betonen. Vergiss nicht, Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENTELER-Group vorbereitest
✨Informiere dich über BENTELER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über BENTELER und deren Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktisch denkst und deine Kenntnisse anwenden kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einen Teil des Interviews auf Englisch führen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
