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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze SHK-Teams bei technischen Fragen und Montageabläufen.
- Arbeitgeber: Technologie-Unternehmen aus Köln, das klimafreundliches Heizen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote Optionen und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende mit echtem Impact und tollen Kolleg*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als SHK Anlagenmechaniker*in und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das saubere Energie für alle zugänglich macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du betreust fachlich die operativen SHK-Teams, bist zentrale*r Ansprechpartner*in bei technischen Fragestellungen und sorgst somit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und bei der Montage.
- Du übernimmst Führungsaufgaben – vom Aufbau des Teams über die Weiterentwicklung bis zur täglichen Führung und Motivation deiner Mitarbeitenden.
- Du koordinierst und verantwortest die Kapazitätsplanung vorausschauend und sorgst für Entlastung bei Auslastungsspitzen.
- Du arbeitest proaktiv mit unserem Qualitäts- sowie Projektmanagement zusammen, um die Qualität und die Effizienz unserer Installationsprozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Du analysierst wiederkehrende Probleme, entwickelst Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
- Du bist ein wichtiger Inputgeber für die Entwicklung und Verbesserung unserer KPIs im Installations-Bereich.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als SHK Anlagenmechaniker*in und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre), idealerweise im Bereich Wärmepumpe.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit (mind. 2 Jahre), hast Teams bereits erfolgreich aufgebaut und Baustellen eigenverantwortlich geleitet.
- Eine hohe Qualitätsorientierung und Deine Can-Do-Mentalität machen Dich zum Vorbild im Team und zur motivierenden Führungskraft.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich – auch bei hoher Komplexität und Arbeitsbelastung.
- Du bist kommunikationsstark: Abstimmungen mit Dir sind durchdacht und verbindlich. Dabei verstehst Du es, die Sprache Deines Gegenübers zu sprechen und Dich flexibel anzupassen.
- Du besitzt einen gültigen Führerschein und Deine Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau.
Warum wir?
- Echter Impact - wir helfen unseren Kunden, 6 Tonnen CO2 zu sparen, Jahr für Jahr! Das entspricht oft ihrem halben CO2-Fußabdruck!
- Großartige Kolleg*innen und unvergessliche Teamevents ;)
- Tiefe technische und wirtschaftliche Expertise statt Buzzword-Bingo.
- Flexibles Arbeitsmodell, remote Tage und faire Vergütungsstrukturen.
Du hast Bock, mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten?
Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise, wie Menschen ihre Häuser heizen, zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einem einzigartigen Konzept in Bestzeit, sondern überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart zu machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.
Teamleiter SHK (m/w/d) | Wärmepumpen Arbeitgeber: Getvamo
Kontaktperson:
Getvamo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SHK (m/w/d) | Wärmepumpen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SHK-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Wärmepumpen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Wärmepumpen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Installationsprozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als zentrale*r Ansprechpartner*in fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SHK (m/w/d) | Wärmepumpen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als SHK Anlagenmechaniker*in sowie deine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Wärmepumpe. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position Führungsaufgaben beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation deiner Mitarbeitenden eingesetzt hast.
Kommunikationsstärke demonstrieren: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, indem du Beispiele für erfolgreiche Abstimmungen und Teamarbeit gibst. Zeige, dass du in der Lage bist, dich flexibel an verschiedene Gesprächspartner anzupassen und klare, durchdachte Entscheidungen zu treffen.
Motivation und Werte vermitteln: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone deine Can-Do-Mentalität und deine hohe Qualitätsorientierung, um zu zeigen, dass du ein Vorbild im Team sein möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getvamo vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu Wärmepumpen und SHK-Technik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern, um deine Eignung für die Führungsrolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
