Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate Kunden beim Möbelverkauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima in Senden (NRW).
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle kreative Marketingaktionen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, starke Führungsfähigkeiten und Leidenschaft für Inneneinrichtung.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein Wohnkaufhaus einen Abteilungsleiter/ Teamleiter (m/w/d) Bereich Wohnen in Senden (NRW).
Art der Stelle: Vollzeit
Standort: Senden (NRW)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Abteilungsleiter / Teamleiter:
- Verantwortung für die aktive Beratung und den Verkauf von Möbeln
- Führung eines engagierten Teams von Verkaufsmitarbeitern, einschließlich Schulung, Motivation und Leistungsmanagement
- Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice-Erlebnisses durch Schulung des Teams und persönliche Interaktion mit Kunden
- Überwachung der Lagerbestände, um eine rechtzeitige Auffüllung der Produkte und eine ansprechende Präsentation der Abteilung zu gewährleisten
- Entwicklung von Marketingaktionen und -kampagnen zur Bewerbung der Produkte und Steigerung des Umsatzes
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung zur Erreichung betrieblicher Ziele und Verbesserung der Gesamtleistung
Was Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter erwarten können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Jahresgehalt + Provision
- 30 Tage Urlaub
- Eigenumsatz
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Was Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter mitbringen sollten:
- Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in der Möbelbranche
- Starke Führungsfähigkeiten, um ein Team zu inspirieren und zu motivieren
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Ziele umzusetzen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
- Leidenschaft für Inneneinrichtung und Wohnkultur ist von Vorteil
Interesse am Wechsel? Vertraulichkeit garantiert! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Unsere Werte: Wir lernen Sie als Mensch kennen und nehmen Ihre Wünsche ernst. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Ihr Ansprechpartner: Herr Gündogdu Karakaya
Kontakt: Experka Consulting Experts, Rissenkamp 22, 58093 Hagen, +49 173 5190149, +49 2331 3415833
Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) Wohnen Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) Wohnen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Möbelbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Wohnen und Inneneinrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inneneinrichtung! Teile deine eigenen Ideen und Visionen, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern würdest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Wohnkaufhaus und dessen Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und insbesondere in der Möbelbranche hervorhebt. Betone deine Führungsfähigkeiten und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Inneneinrichtung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Produkte und Markttrends
Informiere dich über die neuesten Trends in der Möbelbranche und die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu zeigen, strategisch zu denken. Diskutiere, wie du Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen würdest, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen.
✨Kundenservice als Priorität
Betone, wie wichtig dir ein hervorragendes Kundenservice-Erlebnis ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit den Kundenservice verbessert hast und wie du dein Team dazu anleitest, dies ebenfalls zu tun.
