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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und forme die Zukunft unseres Learning Management Systems.
- Arbeitgeber: Die Akademie Überlingen ist ein innovatives Institut für Erwachsenenbildung mit über 1400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Softwarelösungen und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, DevOps und Backend-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position kann remote, hybrid oder vor Ort in Osnabrück ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das ein hochmodernes Learning Management System (LMS) anbietet, dem Tausende von Lernenden in ganz Deutschland vertrauen. Unser kleines, aber engagiertes Team von Entwicklern ist leidenschaftlich daran interessiert, unseren Nutzern ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Wir suchen ab sofort einen Head of Development / Chief Software Architect (m/w/d), der uns auf dieser spannenden Reise begleitet. Die Position kann vollständig remote aus Deutschland, hybrid oder vor Ort in unserer Zentrale in Osnabrück ausgeübt werden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Freiheit zur Innovation: Wir sind ein kleines Team, so dass Sie die Möglichkeit haben, bedeutende Beiträge zu leisten, Entscheidungen zu beeinflussen und die Richtung unseres Produkts zu gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten: Diese Rolle kann vollständig remote aus Deutschland, hybrid oder vor Ort ausgefüllt werden - ganz nach Ihren Vorstellungen.
- Kontinuierliches Lernen: Wir bieten ein großzügiges Weiterbildungsbudget, um Ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Technik und Branchentrends zu bleiben.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu entspannen und aufzuladen.
- Hochwertige Ausstattung: Wählen Sie Ihre eigene Arbeitsausstattung - Laptop oder PC - wir erfüllen gerne Ihre Wünsche.
- Team Events: Wir veranstalten regelmäßige Teambuilding-Events, um eine kollegiale und freundliche Arbeitsumgebung zu fördern.
Das sind Ihre spannenden Aufgaben:
- Führung: Leiten und managen Sie das Entwicklungsteam, fördern Sie ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld. Setzen Sie klare Ziele, delegieren Sie Aufgaben und gewährleisten Sie Verantwortlichkeit im Team.
- Strategische Planung: Entwickeln und implementieren Sie eine Entwicklungsstrategie, die mit der Gesamtvision und den Zielen des Unternehmens im Einklang steht.
- Softwarearchitektur: Übernehmen Sie die Führung im Design von Softwarelösungen und bei der Priorisierung und Behebung von Fehlern.
- Infrastrukturmanagement: Verwalten und optimieren Sie unsere Staging- und Produktionsinfrastruktur in Kubernetes.
- Kontinuierliche Integration: Verbessern Sie fortlaufend unsere CI-Prozesse und Workflows.
- Leistungsmanagement: Führen Sie regelmäßige Leistungsbewertungen durch, setzen Sie klare Erwartungen, entwickeln Sie individuelle Entwicklungspläne für Teammitglieder und bieten Sie kontinuierliches Mentoring.
- Backend-Entwicklung: Arbeiten Sie an unseren Backend-Systemen, die hauptsächlich auf PostgREST und PostgreSQL basieren.
- Frontend-Entwicklung: Arbeiten Sie an unserer Webanwendung, die auf Vue.js und Bootstrap basiert.
- Code-Qualität: Führen Sie Code-Reviews durch, um eine saubere und wartungsfreundliche Codebasis sicherzustellen.
- Interner Support: Leiten Sie das Third-Level-Support-Team zur Lösung der komplexesten Probleme.
- Innovation: Halten Sie sich über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden, um Innovationen im Team voranzutreiben.
Das bringen Sie mit:
- Führung: Starke Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Teams.
- DevOps-Expertise: Mehrjährige praktische Erfahrung als DevOps-Ingenieur mit umfassendem Hintergrund in Backend-Technologien und dem Hosting von Anwendungen in Produktionsumgebungen.
- GitOps: Erfahrung mit GitOps-Prinzipien und -Tools.
- CI/CD-Tools: Fundierte Erfahrung mit Linux, Kubernetes, Docker, FluxCD und GitLab CI.
- Backend-Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit PostgreSQL, PostgREST und Python.
- Frontend-Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit Vue.js, JavaScript, HTML und CSS.
- Zusätzliche Fähigkeiten: Erfahrung mit Haskell und/oder funktionaler Programmierung ist von Vorteil.
- SQL-Kenntnisse: Erfahrung im Schreiben von Ad-hoc-SQL-Abfragen für den internen Third-Level-Support.
- Testing: Erfahrung mit automatisierten Tests, Unit-Tests und testgetriebener Entwicklung.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C2) und Englisch (C1).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den roten Button „Online Bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Development / Chief Software Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Kontaktperson:
Akademie Überlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development / Chief Software Architect (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von StudySmarter geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur und DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Entwicklung bei uns einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Backend- und Frontend-Technologien übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit PostgreSQL, Vue.js und CI/CD-Tools detailliert zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Betone, wie du ein kollaboratives Arbeitsumfeld gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development / Chief Software Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Akademie Überlingen und ihre Mission. Verstehe, wie deine Rolle als Head of Development zur Gesamtvision des Unternehmens beiträgt und reflektiere dies in deinem Bewerbungsschreiben.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und innovative Lösungen implementiert hast.
Technische Fähigkeiten detailliert darstellen: Liste deine technischen Fähigkeiten klar auf, insbesondere in Bezug auf DevOps, CI/CD-Tools und Backend- sowie Frontend-Technologien. Verwende spezifische Projekte oder Erfolge, um deine Expertise zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Bildungstechnologie und deine Vision für die Weiterentwicklung des Learning Management Systems darstellt. Zeige, wie du Innovationen im Team vorantreiben möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of Development tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwarearchitektur, DevOps-Praktiken und den verwendeten Technologien wie PostgreSQL, Kubernetes und Vue.js vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Ziele gesetzt und Erfolge erzielt hast. Betone, wie du ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teambuilding-Events, der Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die richtige Passung für das Team suchst.
