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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Retail-Team und setze strategische Ziele für den Erfolg um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Konsumgüter und Elektronik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen; 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Einrichtung und das Management des Einzelhandelsteams sowie die Formulierung von mittelfristigen und langfristigen Zielen für das Team. Planung und Bewertung der OKRs der Arbeit;
- Basierend auf den Markenspezifikationen und den Anforderungen an die Verkaufspräsentation maximieren wir die Notwendigkeit, Produktverkaufsstellen zu bedienen, leiten das jährliche POSM-Planprojekt und stellen die termingerechte und qualitativ hochwertige Lieferung und Umsetzung sicher;
- Basierend auf dem Verständnis des Produkts und der Feedbackumfrage von Einzelhandelsstandorten/Kundenservice unterstützen wir die Produkteinführung, leiten die Planung und Produktion von Schulungsmaterialien für den Einzelhandel und optimieren kontinuierlich;
- Einrichtung und Management des Frontline-Einzelhandelsteams, verantwortlich für die Umsetzung von Einzelhandelsaktionen vor Ort und Pflege kooperativer Beziehungen zu Geschäften;
- Einrichtung und kontinuierliche Optimierung von datenbezogenen Systemen im Einzelhandel, um notwendige Datenunterstützung für Marketinggeschäftsentscheidungen bereitzustellen.
Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher, mit Schwerpunkt Marketing, Internationaler Handel usw. Berufliche oder akademische Erfahrung in den Niederlanden/Deutschland/Frankreich ist von Vorteil;
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse in Deutsch/Französisch/Chinesisch sind von Vorteil;
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, Kanalmanagement oder Marketing im europäischen Markt. Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte ist von Vorteil;
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen in Europa;
- Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden, multikulturellen Team zu arbeiten, mit einem Sinn für Teamarbeit und ergebnisorientierter Denkweise;
- Starke logische und Datenanalysefähigkeiten.
Head of Retail Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Retail Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere in der Konsumgüter- und Elektronikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Interkulturelle Kompetenzen stärken
Da die Position internationale Erfahrungen erfordert, solltest du deine interkulturellen Fähigkeiten ausbauen. Überlege, an Workshops oder Kursen teilzunehmen, die sich mit interkultureller Kommunikation befassen.
✨Datenanalyse-Fähigkeiten verbessern
Da starke logische und Datenanalysefähigkeiten gefordert sind, könntest du Online-Kurse in Datenanalyse oder Business Intelligence belegen. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Retail erklärt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten zur Teamführung zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Einzelhandelsmanagement oder Marketing, insbesondere in der europäischen Marktlandschaft. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Chinesisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die langfristigen und mittelfristigen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Leitung des Retail-Teams verantwortlich bist, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu geben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Konsumgüterbranche auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Meinungen zu diesen Trends zu teilen und wie sie die Strategien des Unternehmens beeinflussen könnten.
✨Datenanalyse betonen
Da starke logische und Datenanalysefähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Datenmanagement und -analyse zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Geschäftserfolg zu steigern.
