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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze das Recruiting.
- Arbeitgeber: Yalwa verbindet Menschen in einer freundlichen, internationalen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung, MacBook Pro und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Yalwa ist es unsere Mission, Menschen zusammenzubringen. Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Verbindungen aufbauen. Die Arbeit bei Yalwa bedeutet, Teil eines freundlichen, leidenschaftlichen Teams von Menschen aus über fünfundzwanzig verschiedenen Ländern zu sein. Mit der Unterstützung Ihrer Kollegen haben Sie die Möglichkeit, sich herauszufordern, sich weiterzuentwickeln, Ihr Wissen zu teilen, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und an ehrgeizigen Projekten zu arbeiten.
Ein Team ist untrennbar mit seinen Mitarbeitern verbunden. Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig, und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeiter. Arbeiten Sie gerne mit Menschen und unterstützen Sie Ihre Kollegen bei verschiedenen HR-relevanten Themen? Sind Sie empathisch und haben Sie das richtige Gespür, um die richtigen Talente für uns zu finden? Bei Yalwa finden Sie ein großartiges und freundliches Arbeitsumfeld sowie spannende Projekte. Wenn sich das nach dem perfekten Job für Sie anhört, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für unser Team zu HR-relevanten Themen
- Aktive Teilnahme an allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenanzeigen, aktives Ansprechen von Talenten, Durchführung und Koordination von Interviews usw.
- Unterstützung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt sowie Koordination der damit verbundenen Prozesse wie Vorbereitung und Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeiter, Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen usw.
- Teilnahme an internen und externen Employer Branding-Projekten
- Teilnahme am Tagesgeschäft der HR-Operationen, wie Unterstützung unseres Urlaubs-Tools, Verwaltung der ATS-Programme, Administration der Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Pflege unseres HR-Management-Programms HRworks usw.
Wir suchen folgende Fähigkeiten:
- Hochschulabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources
- Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Menschenkenntnis, Empathie und soziale Kompetenz, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Teamarbeit
Was bieten wir?
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in topmodernen Büros
- Hybrides Arbeitsmodell
- Großartiges Team und Spaß bei der Arbeit
- Ein leistungsstarker Arbeitgeber mit einer Erfolgsgeschichte von 15 Jahren
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung, Jobticket, Massagen, Altersvorsorge, Mittagessen, MacBook Pro und vieles mehr
Bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Talente fördert und Ihnen den Raum gibt, zu wachsen und sich zu entfalten, dann ist Yalwa genau das Richtige für Sie! Hier arbeiten Sie eigenverantwortlich an anspruchsvollen Projekten und wenden Ihre Fähigkeiten konsequent an und stärken sie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!
HR Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Yalwa - The Local Internet Company
Kontaktperson:
Yalwa - The Local Internet Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Yalwa in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die HR-Abteilung, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung zeigen. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist. Bereite Geschichten vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, Talente zu erkennen, verdeutlichen.
✨Engagiere dich in Employer Branding
Informiere dich über die aktuellen Employer Branding Projekte von Yalwa und überlege, wie du aktiv dazu beitragen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du Ideen hast, wie man das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Yalwa und deren Werte. Achte darauf, wie Teamgeist und eine freundliche Arbeitsatmosphäre betont werden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige relevante Erfahrung im HR-Bereich hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Talente gefunden und unterstützt hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten Fähigkeiten eingehst, wie Empathie, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten. Verwende konkrete Beispiele, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Yalwa arbeiten möchtest. Betone, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Ideen du für die HR-Abteilung mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yalwa - The Local Internet Company vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers stark auf zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fachwissen im Personalwesen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über Yalwa und deren Unternehmenskultur
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über Yalwa und deren Werte informieren. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Teamdynamik und Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen, indem du nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess fragst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
