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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Content-Strategien für B2C/B2B um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Partner in der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit Raum für deine Ideen und Einfluss auf 50 Millionen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation und mindestens drei Jahre Erfahrung im Content Marketing.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion – du bist willkommen, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Content Marketing Strategist (m/w/d)
Bewerben locations Berlin Düsseldorf Stuttgart time type Vollzeit posted on Gestern ausgeschrieben job requisition id JR100099
Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe.
Du wirst
- ganzheitliche Content- und Kanal-Strategien B2C/B2B entwickeln und eigenverantwortlich umsetzen.
- deine Kund:innen entlang der Customer Journeys und verschiedener Touchpoints beraten und mit klaren und mit frischen Ideen begeistern.
- dabei Trends rund um Content Marketing und Kund:innenerlebnisse im Blick haben und in deine Projekte einfließen lassen.
- Personae und Kanalsteckbriefe entwickeln.
- Themen und Customer Journeys für die Inszenierung, Vermarktung und Orchestrierung von Content auf den Kanälen der Sparkassen-Finanzgruppe identifizieren und planen.
- Initialanalysen zusammen mit den Fachabteilungen durchführen, die Content-Performance analysieren, reporten und Handlungsempfehlungen ableiten.
- datengetrieben und KPI-orientiert arbeiten.
- Präsentationen erstellen, Workshops moderieren und eng mit deinen Kund:innen zusammenarbeiten.
- in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld eng mit unseren Spezialist:innen für Redaktion, Social Media, UX, SEO, Market Research, Media und Perfomance, Kreation und Data Analysis zusammenarbeiten.
- viel Raum für deine kreativen Ideen haben.
Du bist
- mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Kommunikation für die Aufgabe bei uns gerüstet.
- seit mindestens drei Jahren im Bereich Content Marketing-Strategie im Agentur-, Digital- oder Medienumfeld tätig.
- erfahren in der strategischen Beratung von Kund:innen und der verantwortungsvollen und strukturierten Leitung von komplexen Projekten.
- durch breites fachliches Know-how und praktische Erfahrungen im Content Marketing qualifiziert.
- fokussiert auf die Verbesserung von Kund:innenerlebnissen.
- erfahren im datengetriebenen Arbeiten.
- konzeptionsstark, begeisterst dich für kreatives Denken und hast Lust, neueste Entwicklungen und Trends in deine Arbeit einfließen zu lassen.
- selbstbewusst und souverän im Auftritt, beratungs- und präsentationsstark sowie zuverlässig.
- Teamplayer, engagiert und eigeninitiativ.
Wir bieten Dir
- ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt
- eine sehr große Relevanz deiner Arbeit, denn unsere Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung
- einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte
- attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit
- eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen
- Zuschuss zum Jobticket
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen
- vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien
Gemeinsam in die Zukunft
Wir sind davon überzeugt, dass unser vielfältiges Produktportfolio nur von einem ebenso vielfältigen Team gut entwickelt und gestaltet werden kann. Gemeinsam achten wir daher auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Lass dich überraschen, wie bunt Rot mit uns ist!
Bitte sende uns für einen ersten Eindruck von dir deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite.
Deine Ansprechperson
Alina Giere
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#J-18808-Ljbffr
Content Marketing Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: DSV-Gruppe
Kontaktperson:
DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Strategist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Content Marketing beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Content Marketing. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du diese Erfahrungen in die Position bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied unseres Teams zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Strategist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Content Marketing hervor, insbesondere in der strategischen Beratung und Projektleitung. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Content-Strategien entwickelt hast.
Kreativität zeigen: Da die Position kreatives Denken erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Dies kann auch in Form von Portfolio-Arbeiten geschehen.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Unterlagen übersichtlich, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Content Marketing, insbesondere im Finanzsektor. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du datengetrieben gearbeitet hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für kreative Ideen bietet, bereite einige innovative Ansätze oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Überlege dir, wie du frische Ideen in die Content-Strategie einbringen könntest und präsentiere diese im Interview.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Spezialisten ist ein wichtiger Teil der Rolle. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu leiten und umzusetzen.
