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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle Therapie- und Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Das Jagdschloss Hirschhügel unterstützt Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder Psychologe, Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Jagdschloss Hirschhügel ist eine renommierte Einrichtung der Eingliederungshilfe (SGB IX) und unterstützt Menschen mit seelischen und psychischen Beeinträchtigungen dabei, ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu führen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einrichtungs- / Heimleiter (m/w/d).
Aufgaben
- Operative Leitung der Einrichtung im Bereich Therapie und Personal
- Personalführung und Einsatzplanung
- Leitung, Organisation und Planung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren stetige Weiterentwicklung
- Bewohner- und Personalakquise zur Steuerung und Sicherung einer kontinuierlich hohen Kapazitätsauslastung
- Pflege interner und externer Kommunikation
- Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Kooperation, Verhandlungen und Korrespondenz mit Leistungsträgern, Ämtern und Aufsichtsbehörden
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft (Sozialpädagoge, Arbeitspädagoge) / Psychologe / Pflegefachkraft
- Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe erforderlich
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (bevorzugt im Gesundheitswesen) wünschenswert
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Sie pflegen einen motivierenden, respektvollen und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Tradition.
Haben wir Ihr Interesse an einer Führungsposition geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Hattab Ben Salah: Tel.: 01590 4071 505 E-Mail: bewerbung@sozialwerk.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!
Heimleiter / Einrichtungsleiter (m/w/d) Wiedereingliederung Arbeitgeber: Sozialwerk
Kontaktperson:
Sozialwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter / Einrichtungsleiter (m/w/d) Wiedereingliederung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Eingliederungshilfe tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit seelischen und psychischen Beeinträchtigungen. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest, um den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter / Einrichtungsleiter (m/w/d) Wiedereingliederung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Heimleiter / Einrichtungsleiter unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe ein und erläutere, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstützen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Jagdschloss Hirschhügel und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Heimleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder Arbeitsabläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Mitarbeitern und externen Partnern entscheidend ist, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und respektvoll zu kommunizieren, um deinen interprofessionellen Führungsstil zu zeigen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Einrichtung, indem du Fragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und zu den Herausforderungen in der Eingliederungshilfe stellst. Dies zeigt dein Engagement für die Position und die Einrichtung.
