Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung globaler Partnerschaften und steigere den Umsatz durch Web-Agenturen.
- Arbeitgeber: Trusted Shops ist eine vertrauenswürdige Marke im E-Commerce mit Fokus auf strategische Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, 27 Urlaubstage, Workation-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Führungskompetenz und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bewirb dich, egal wer du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Trusted Shops glauben wir, dass strategische Partnerschaften der Schlüssel zur Beschleunigung des Wachstums im E-Commerce-Ökosystem sind. Wir suchen einen Global Partner Managers Lead, um unser Web-Agentur-Partnerschaftsprogramm zu entwickeln und auszubauen, um einen stetigen Strom von eingehenden Verkaufsanfragen zu generieren und erhebliches neues Umsatzwachstum (Annual Recurring Revenue, ARR) voranzutreiben.
Als Global Partner Managers Lead ist Ihr primäres Ziel, den neuen Umsatz ARR durch Web-Agentur-Partnerschaften zu steigern. Sie werden ein Team von Local Agencies Partnership Managers leiten und inspirieren, einen globalen Partnerschaftsrahmen etablieren und operative Exzellenz sicherstellen, um die Generierung von Empfehlungen und die Umwandlung von Leads zu optimieren.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Globale Partnerschaften entwickeln und skalieren: Definieren und umsetzen einer globalen Partnerschaftsstrategie, die erhebliches Umsatzwachstum (ARR) fördert. Strategische Web-Agenturpartner identifizieren, rekrutieren und verwalten, um eine konsistente Pipeline hochwertiger Leads sicherzustellen. Partnerschaftsvereinbarungen aushandeln, die klaren Wert bieten und mit den Umsatzzielen übereinstimmen.
- Ein leistungsstarkes Team führen und entwickeln: Ein Team von Local Agencies Partnership Managers managen, betreuen und entwickeln, um operative Exzellenz in lokalen Märkten sicherzustellen. Klare KPIs festlegen und Verantwortung für die Erreichung von Zielen bei der Lead-Generierung und Umsatzsteigerung übernehmen.
- Lead-Generierung und Umsatzwachstum vorantreiben: Strukturierte Programme und Anreize implementieren, um agenturgetriebene Empfehlungen zu fördern. Nahtlose Lead-Qualifizierung und -Umwandlung sicherstellen, indem eng mit den Vertriebsteams zusammengearbeitet wird. Lead-Pipelines überwachen und optimieren, um hohe Umwandlungsraten und Auswirkungen auf den ARR sicherzustellen.
- Web-Agenturpartner befähigen, schulen und einbinden: Schulungsmaterialien, Handbücher und Ressourcen entwickeln und bereitstellen, um Agenturen zu helfen, Trusted Shops effektiv zu empfehlen. Webinare, Co-Marketing-Kampagnen und Wissensaustauschveranstaltungen organisieren, um Agenturpartner einzubinden und zu unterstützen. Feedbackschleifen implementieren, um kontinuierliche Verbesserungen basierend auf den Bedürfnissen der Agenturen sicherzustellen.
- Globalen Partnerschaftsrahmen etablieren und optimieren: Standardisierte Prozesse erstellen, um Konsistenz und Effizienz in Partnerschaften über alle Regionen hinweg sicherzustellen. Mit lokalen Teams zusammenarbeiten, um globale Strategien an die regionalen Marktbedürfnisse anzupassen und gleichzeitig die Markenübereinstimmung zu wahren.
Stellenanforderungen
- Nachweisliche Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder Vertriebskanälen, idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Bereich.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Umsatzes (ARR) durch partnergetriebene Lead-Generierung.
- Führungserfahrung mit einer Geschichte des Managements und der Skalierung globaler Teams.
- Datengetriebenes und analytisches Denken, fähig, Partnerschaftsmodelle mithilfe von Leistungskennzahlen zu optimieren.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Verhandlung, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeiten: Kombinieren Sie flexibles Remote-Arbeiten mit Teamzeiten im Büro.
- Workation: Temporär von einem Ziel Ihrer Wahl innerhalb der EU, Island, Liechtenstein oder Norwegen arbeiten.
- Unbefristeter Vertrag mit Europas vertrauenswürdigster Marke.
- 27 Urlaubstage + 3,5 zusätzliche Tage frei an Weihnachten, Silvester und Karneval.
- Buddy-Programm (ein erfahrener Mentor steht Ihnen zur Seite).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Veranstaltungen (Teamevents, Einheitsevents usw.).
- Health Pass (kostenlose Online- und Offline-Sport-, Fitness- und Gesundheitskurse).
Bei Trusted Shops sind wir an Ihnen als Person interessiert - ob Sie zu uns passen, ist unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops setzt sich klar für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein.
Global Partner Managers Lead (f/m/d) Arbeitgeber: Trusted Shops
Kontaktperson:
Trusted Shops HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Partner Managers Lead (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der E-Commerce-Branche und bei Web-Agenturen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich strategische Partnerschaften und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung durch Partnerschaften hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften und deren Auswirkungen auf den Umsatz zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und schlage mögliche Partnerschaften oder Kooperationen vor, die du für Trusted Shops als vorteilhaft erachtest. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Partner Managers Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Trusted Shops und deren Zielsetzung im Bereich strategische Partnerschaften. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im Bereich strategische Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, insbesondere in SaaS oder E-Commerce. Zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams anführen. Beschreibe, wie du KPIs gesetzt und erreicht hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für die Position als Global Partner Managers Lead widerspiegelt. Gehe darauf ein, wie du die Partnerschaftsstrategie von Trusted Shops weiterentwickeln kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trusted Shops vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Trusted Shops, insbesondere im Bereich der Partnerschaften. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Global Partner Managers Lead zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Partnerschaften und im Geschäftswachstum demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Generierung von Umsatz durch Partner zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position das Management eines Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du KPIs gesetzt und dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
